Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere spannende Verfahren im Sozialrecht.
- Unternehmen: Kreisausschuss des Kreises Offenbach – ein wertschätzender Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Vorsorgeleistungen.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Familien und unterstütze Menschen in wichtigen Lebensfragen.
- Qualifikationen: Juristisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: (D 197/51.2) Teamleitung (w-m-d) für das Team Beistandschaft
- Angebotsart: Arbeit
- Arbeitgeber: Kreisausschuss des Kreises Offenbach
- Stelle ausschließlich für schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellten Menschen
- Anstellungsart
- Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Berufsbezeichnung
- Jurist/in - Sozialrecht
- Stellenbeschreibung
Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion Frankfurt Rhein Main und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden.
In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen.
In der Kreisverwaltung sind etwa 1.400 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.
Für den Fachdienst Jugend und Familie, Bereich Amtsvormundschaft und Unterhaltsvorschuss suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Teamleitung (w-m-d) für das Team Beistandschaft
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden.
Das Team besteht aktuell aus 5 Mitarbeitenden und ist zuständig für die Durchführung von Verfahren zur Feststellung der Vaterschaft und der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen (§ 1712 Bürgerliches Gesetzbuch) sowie der Beurkundung von u. a.
Sorgeerklärungen, der Vaterschaft oder Mutterschaft und des Unterhalts.
- Ihr Aufgabengebiet
- Führung des Teams in fachlicher Hinsicht einschließlich der Organisation der Arbeitsprozesse
- Organisation der Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Weiterentwicklung des Teams
- Klärung von Grundsatzfragen und Sicherstellung einheitlicher Rechtsanwendung
- Durchführung von vereinfachten und Streitigen Verfahren zur Durchsetzung von Unterhaltsansprüchen
- Weiterentwicklung fachlicher Standards und Qualitätsentwicklung
- Konflikt- und Beschwerdemanagement
- Wir setzen voraus
- Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin bzw. zum Verwaltungsfachwirt oder Abschluss als Bachelor of Law (LL.
B) oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sozialjurist/in (LL.
- B) oder ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit juristischem Schwerpunkt
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Bürgerliches Gesetzbuch, Zivilprozessordnung, Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsordnung, Unterhaltsvorschussgesetz, Insolvenzordnung, Strafgesetzbuch, der Sozialgesetzbücher und angrenzender Rechtsgebiete
- Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie zur Steuerung von Teamentwicklungsprozessen
- Kommunikationskompetenz, Koordinationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbereitschaft, Überzeugungs- und Entscheidungsfähigkeit
- Von Vorteil sind
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Beistandschaft
- Kenntnisse in Prosoz14plus und 2Charta
- Entgelt nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
- Sonderzahlungen nach dem TVöD
- Umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter
- Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag
- Job Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit
- strukturierte umfassende Einarbeitung
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
- Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mb H
- Corporate Benefits mit Rabatten und Vorteilen
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go
- Vernetzung der Führungskräfte über die freiwillige Teilnahme an einer Lunch-Lotterie
- Rahmenbedingungen
Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Der Kreis hat sich in seinem Frauenförderplan verpflichtet, den Frauenanteil in diesem Bereich zu erhöhen, daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.
Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.
Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Eigner, Telefon 06074 8180-5355, gern zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
(D 197/51.2) Teamleitung (w-m-d) für das Team Beistandschaft Arbeitgeber: Kreisausschuss des Kreises Offenbach
Der Kreis Offenbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein sicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen, umfangreichen Fortbildungsangeboten und einem aktiven Gesundheitsmanagement fördert die Verwaltung nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entwicklung ihrer Beschäftigten. Zudem profitieren Sie von einer zentralen Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten, was den Arbeitsalltag zusätzlich bereichert.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Kreises Offenbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (D 197/51.2) Teamleitung (w-m-d) für das Team Beistandschaft erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreisausschuss des Kreises Offenbach schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kreisausschuss des Kreises Offenbach zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kreisausschuss des Kreises Offenbach zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kreisausschuss des Kreises Offenbach.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (D 197/51.2) Teamleitung (w-m-d) für das Team Beistandschaft mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kreisausschuss des Kreises Offenbach suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kreisausschuss des Kreises Offenbach einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Kreises Offenbach vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
