Leitstellendisponent/-in (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen. Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Entgegennahme und Disposition von Notfallereignissen in den Handlungsfeldern Rettungsdienst, Brand- und Katastrophenschutz
• Alarmierung von Einsatzkräften und Mitteln

Ihr Profil:

• Abgelegte Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst oder Nachweis der Gruppenführerqualifikation Freiwillige Feuerwehr (oder mindestens Truppführer/-in, Gruppenführer/-in-Lehrgang müsste in diesem Fall noch nachgeholt werden)
• Rettungsassistent/in, Notfallsanitäter/in oder Rettungssanitäter mit einjähriger Berufserfahrung im Rahmen der Notfallversorgung
• Alternativ eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung, aktives Mitglied einer Feuerwehr und abgeschlossene Truppführer/-in-Ausbildung
• Die Rettungssanitäter/-in-Ausbildung kann innerhalb von 2 Jahren nachgeholt werden

Wir bieten Ihnen:

• Ein vorerst für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden)
• Eine unbefristete Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch nach Möglichkeit angestrebt
• Bei bereits vorhandener vollumfänglicher Qualifizierung als Leitstellendisponent/-in erfolgt die Einstellung unbefristet
• Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 9a) mit der Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten
• Jahressonderzahlung sowie zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• Kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. Mai 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Jens Schmitt, Telefon: 06441 407-2821 oder Larissa Gimbel, Telefon: 06441 407-1154.

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.