Organisationsberaterin/ Organisationsberater (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Personal, Organisation, Technik im Bereich Organisationsberatung (w/m/d) verstärken.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie übernehmen die Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen.
• Sie unterstützen Führungskräfte im Change-Prozess.
• Sie nehmen die methodengestützte Analyse von bestehenden Strukturen, Prozessen und Schnittstellen wahr.
• Sie fertigen Handlungsempfehlungen inklusive der Darstellung von Zielbildern, Organisationsmodellen und Projektplänen an.
• Sie bearbeiten Stellen- und Dienstpostenbewertungen.
• Sie führen Verfahren zur Planung und Bemessung des Stellenbedarfs durch und wirken bei der Stellenplanung mit.

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium des gehobenen Dienstes in der allgemeinen oder digitalen Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts) ODER ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich Verwaltungswissenschaften ODER in dem Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, insbesondere mit dem Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Marketing.
• Eine einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert.
• Sie arbeiten routiniert mit digitalen Anwendungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse bei.
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B.
• Sie bringen idealerweise Erfahrung in Beratung und Kommunikation mit, beherrschen Methoden der Organisation und Moderation und überzeugen durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Gespür für Visualisierung.
• Kenntnisse über die Grundlagen verwaltungsweiter Aufgaben sind von Vorteil.
• Besonders wertvoll ist Ihre Fähigkeit, zwischen zentralen Steuerungsprozessen und den Interessen einzelner Fachbereiche zu vermitteln und tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Wir bieten Ihnen:

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar. Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten. Bei der Besetzung der Planstelle als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst erfolgt die Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11.
• Eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
• Ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
• Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. November 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Teamleitung Vanessa Schäfer ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1251. Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Svenja Knetsch, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1164.

Weitere Informationen für Sie:

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.