Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Organisationsentwicklungsprozesse und unterstütze Führungskräfte im Change-Prozess.
- Unternehmen: Der Lahn-Dill-Kreis, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Wetzlar mit guten Verkehrsanbindungen.
- Warum dieser Job: Bewege etwas in deiner Region und arbeite in einem modernen, vielfältigen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Verwaltung oder Psychologie, Erfahrung in Beratung und Kommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.
Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.
Wir möchten unser Team am Standort Wetzlar in der Abteilung Personal, Organisation, Technik im Bereich Organisationsberatung (w/m/d) verstärken.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Sie übernehmen die Konzeption, Umsetzung und Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen.
- Sie unterstützen Führungskräfte im Change-Prozess.
- Sie nehmen die methodengestützte Analyse von bestehenden Strukturen, Prozessen und Schnittstellen wahr.
- Sie fertigen Handlungsempfehlungen inklusive der Darstellung von Zielbildern, Organisationsmodellen und Projektplänen an.
- Sie bearbeiten Stellen- und Dienstpostenbewertungen.
- Sie führen Verfahren zur Planung und Bemessung des Stellenbedarfs durch und wirken bei der Stellenplanung mit.
Ihr Profil:
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium des gehobenen Dienstes in der allgemeinen oder digitalen Verwaltung (Diplomverwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts) ODER ein abgeschlossenes Studium in dem Bereich Verwaltungswissenschaften ODER in dem Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, insbesondere mit dem Schwerpunkt Arbeits-/Organisationspsychologie, Kommunikationswissenschaften oder Marketing.
- Eine einschlägige Berufserfahrung ist wünschenswert.
- Sie arbeiten routiniert mit digitalen Anwendungen und tragen aktiv zur Weiterentwicklung digitaler Prozesse bei.
- Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B.
- Sie bringen idealerweise Erfahrung in Beratung und Kommunikation mit, beherrschen Methoden der Organisation und Moderation und überzeugen durch ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie ein gutes Gespür für Visualisierung.
- Kenntnisse über die Grundlagen verwaltungsweiter Aufgaben sind von Vorteil.
- Besonders wertvoll ist Ihre Fähigkeit, zwischen zentralen Steuerungsprozessen und den Interessen einzelner Fachbereiche zu vermitteln und tragfähige Lösungen zu entwickeln.
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar. Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 11) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten. Bei der Besetzung der Planstelle als Beamtin/Beamter im gehobenen nichttechnischen Dienst erfolgt die Besoldung nach Besoldungsgruppe A 11.
- Eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
- Ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.
- Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
- Ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.
Wetzlar ist modern und historisch zugleich – Ihr Arbeitsplatz befindet sich mitten in der Innenstadt und ist gut zu erreichen.
Passen wir zusammen?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 17. November 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.
Noch Fragen?
Ihre zukünftige Teamleitung Vanessa Schäfer ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1251. Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Svenja Knetsch, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1164.
Weitere Informationen für Sie:
Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Organisationsberaterin/ Organisationsberater (w/m/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises
Der Lahn-Dill-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem modernen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Gleichstellung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Standort in Wetzlar, der sowohl historische als auch moderne Annehmlichkeiten vereint.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Organisationsberaterin/ Organisationsberater (w/m/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Organisationsberaterin/ Organisationsberater (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Kreisausschuss des Lahn-Dill-Kreises tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
