Qualitätsmanagerin/ Qualitätsmanager (w/m/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen. Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie überwachen die Einhaltung der Qualitätsstandards in der sozialen Arbeit im Fachdienst Sozialarbeit und entwickeln diese in Abstimmung mit der Fachdienstleitung weiter.
• Sie begleiten Projekte im sozialen Bereich des Fachdienstes.
• Sie sind zuständig für die Qualitätssicherung der Hilfeplanung Asyl des Fachdienstes.
• Sie überprüfen die Einhaltung der Vorgaben für Dolmetscherabrechnungen und der Privatwohnenden im Fachdienst.
• Sie sind innerhalb des Fachdienstes Ansprechperson für die Umsetzung von Digitalisierungsaufgaben.

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder einen Bachelor/ein Diplom in einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie verfügen über eine zweijährige Berufserfahrung im Bereich Sozialbetreuung von Asylbewerbenden.
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der Sozialgesetzbücher und des Asylbewerberleistungsgesetzes.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der Beratungsstandards im Bereich des Sozialwesens.
• Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement, Qualitätssicherung und -entwicklung.
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in MS-Office.
• Sie besitzen Kenntnisse im Social Media Bereich.
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B.
• Sie verfügen idealerweise über eine ausgeprägte Leistungsfähigkeit und Zielstrebigkeit, Selbstständiges Arbeiten und Gewissenhaftigkeit in der Arbeitsausführung, Networking, Verantwortungsbewusstsein, Problemlösungs- und Konfliktfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Ausgeprägte Zuhör- und Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit, Belastbarkeit in Stresssituationen und gutes Zeitmanagement sowie über eine IT-Affinität.

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar.
• Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe S 11b) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.
• eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
• ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
• ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Passen wir zusammen? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16. Juni 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen? Ihre zukünftige Fachdienstleitung Stephanie Proske ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1425. Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Michaela Hirschleb, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1159.

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.