Schulsekretariat des Johanneum-Gymnasiums Herborn (m/w/d)

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen, die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Schulsekretariat des Johanneum-Gymnasiums Herborn (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die üblichen schulischen Verwaltungsarbeiten und organisieren den Geschäftsablauf.
• Sie nehmen die Koordination, Planung und Überwachung von Terminen/Veranstaltungen wahr, erledigen die anfallende Korrespondenz, auch in Eigeninitiative und übernehmen die Datenerfassung und Datenpflege in der Lehrer- und Schülerdatei (LUSD).

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.
• Sie verfügen idealerweise über Fachkenntnisse im Schulsekretariat und Kenntnisse in der Datenerfassung und Datenpflege der Lehrer- und Schülerdatei (LUSD) bzw. sind bereit, sich entsprechend fundiert einzuarbeiten.
• Sie haben gute Kenntnisse in MS-Office.
• Sie verfügen über eine hohe Leistungsbereitschaft und ausgeprägte Auffassungsgabe. Sie können gewissenhaft und selbstständig arbeiten und sich auch im Team erfolgreich einbringen. Neben großem Organisationsgeschick, Empathie insbesondere im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, sind Sie aufgeschlossen und kooperativ in der Zusammenarbeit mit Schulleitung, Lehrerkollegium und Eltern, dazu belastbar auch in Stresssituationen.

Wir bieten Ihnen

• … ein Beschäftigungsverhältnis im Umfang von 30,5 Wochenarbeitsstunden befr. für die Dauer eines Beschäftigungsverbots mit anschließendem Mutterschutz (bis 07.06.2026) und ggf. anschließende Elternzeitvertretung. Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 7) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.
• … eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
• … ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen.
• …ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 14. Dezember 2025 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Liana Miske, eine Mitarbeiterin des Fachdienstes, ist offen für Ihre Fragen.
Telefon: 06441 407-1370.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Diana Horst-Sehorz, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1174.

Weitere Informationen für Sie

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.