Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d), Fachstelle Kinderschutz

Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.

Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.

Wir möchten unser Team am Standort Dillenburg in der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe verstärken mit

einer sozialpädagogischen Fachkraft (w/m/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie beraten und unterstützen Personensorgeberechtigte und Erziehungsberechtigte in Fragen der Betreuung und Erziehung von Kindern, der Partnerschaft, Trennung und Scheidung gemäß der §§ 16 ff des Sozialgesetzbuches (SGB) VIII.
• Sie sind zuständig für die Einleitung und Begleitung von ambulanten, teil- und vollstationären Erziehungshilfen für Kinder, Jugendliche und junge Volljährige gemäß der §§ 27 bis 35 SGB VIII sowie von Eingliederungshilfen für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche gemäß des § 35a SGB VIII.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Schutzauftrags bei Kindeswohlgefährdung gemäß BKiSchG und KKG, u. a. durch vorläufige und präventive Maßnahmen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen gemäß der §§ 8a und 42 SGB VIII.
• Sie wirken mit in Verfahren vor den Familiengerichten, insbesondere in Kindschafts- und Gewaltschutzsachen gemäß § 50 SGB VIII.
• Sie initiieren und begleiten neue sozialraumorientierte Jugendhilfeangebote und wirken auch bei der Vernetzung von vorhandenen Angeboten mit. Sie nehmen an internen und externen Arbeitsgruppen teil.
• Sie arbeiten initiativ zusammen mit den zahlreichen internen und externen Partnern der Jugendhilfe.

Ihr Profil:

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder Bachelor of Arts Sozialpädagogik oder Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom-Sozialarbeiter oder Diplom-Sozialpädagogin/Diplom-Sozialpädagoge mit staatlicher Anerkennung oder einen Bachelor/ein Diplom in Pädagogik/Erziehungswissenschaften/ Kindheitspädagogik oder einen Bachelor/ein Diplom in einem vergleichbaren Studiengang.
• Sie verfügen über hohe fachliche, soziale und kommunikative Kompetenzen sowie die Bereitschaft, diese kontinuierlich weiter zu entwickeln.
• Sie zeichnen sich aus durch eine ressourcenorientierte Haltung in Ihrer Aufgabenerledigung und achten auf Ihren geregelten Verantwortungsbereich.
• Sie sind in der Lage Probleme zu analysieren und zu lösen.
• Sie arbeiten gerne im Team und sind kooperationsfähig.
• Sie sind sehr leistungsfähig und belastbar.
• Sie besitzen gute Kenntnisse in MS-Office.
• Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis Klasse B.

Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse der Methodik und Didaktik der Sozialarbeit/Sozialpädagogik, besitzen umfassende rechtliche Kenntnisse in der Jugend-, Familien- und Sozialhilfe sowie interdisziplinäre Fachkenntnisse (Psychologie und Soziologie) und haben berufliche Erfahrungen in der sozialen Arbeit.

Wünschenswert ist ein Berufsanerkennungspraktikum im Allgemeinen Sozialen Dienst sowie eine Zusatzausbildung in therapeutischen Beratungsformen.

Wir bieten Ihnen:

• ein befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit. Die Planstelle ist grundsätzlich teilbar. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung und langfristige Zusammenarbeit werden jedoch nach Möglichkeit angestrebt. Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe S14 gemäß Anhang zur Anlage C für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.
• eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
• ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie die Möglichkeit des Fahrradleasings.
• Möglichkeiten zum Arbeiten im Homeoffice nach Maßgabe einer Dienstvereinbarung.
• ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.

Ihr Arbeitsplatz befindet sich im historischen Dillenburg und ist gut zu erreichen.

Passen wir zusammen?

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 8. Dezember 2024 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.

Noch Fragen?

Ihre zukünftige Fachdienstleitung Eva Schleifer sowie die stellv. Fachdienstleitung Astrid Thielmann sind offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle.
Telefon: 06441 407-1510 Frau Schleifer,
Telefon: 06441 407-6020 Frau Thielmann.

Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Antje Peusch, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1165.

Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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