Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Langzeitarbeitslose bei der Integration in den Arbeitsmarkt und koordiniere Hilfsangebote.
- Unternehmen: Der Kreisausschuss Hersfeld-Rotenburg, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit auf Homeoffice und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Menschen und arbeite in einem verantwortungsvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist einer der größten Arbeitgeber der Region mit vielfältigen Aufgabengebieten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten für seine Beschäftigten. Wir beabsichtigen, zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst 4.70 - Rotenburg/Bebra - zwei Stellen als Fallmanager/in (m/w/d) zu besetzen.
Mit der Stelle sind insbesondere folgende Aufgaben verbunden:
- Leistungsgewährung nach dem SGB II
- Situationsanalyse und Anamneseerhebung, Profiling und Fallsteuerung
- Abschluss von Kooperationsplänen
- Vermittlung von Langzeitarbeitslosen auf den 1. und 2. Arbeitsmarkt, sowie in Maßnahmen
- Gewährung von Leistungen zur Eingliederung (z. B. Eingliederungszuschuss)
- Koordination des Helfernetzes
- Kooperation mit anderen Institutionen, Sozialleistungs- und Sozialversicherungsträgern
- Nachrangprüfung
- Beratung und Auskunftserteilung nach dem SGB
Voraussetzung:
- erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in oder
- Qualifikation für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung oder
- vergleichbare Qualifikation (z. B. (im) Studium BASS, BASA oder Sozialrecht);
- Personen, die noch nicht über einen entsprechenden Abschluss verfügen, aber die Bereitschaft haben, die Fortbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/-in zeitnah zu absolvieren, können sich ebenfalls bewerben; Voraussetzung für diese Fortbildung ist ein Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r, Fachangestellte/-r für Bürokommunikation oder ein vergleichbarer Abschluss.
Was Sie außerdem mitbringen sollten?
- umfangreiche Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Verwaltungsverfahrensrecht
- sehr gute Fachkenntnisse des Sozialleistungsrechts
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kommunikations-, Team- und Konfliktfähigkeit
- freundliches, aber bestimmtes Auftreten
- Belastbarkeit, hohe Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen (gegen Fahrtkostenerstattung)
Was bieten wir Ihnen?
- Eine vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgabe im Landkreis Hersfeld-Rotenburg
- eine unbefristete Anstellung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- eine leistungsgerechte Bezahlung mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD
- eine Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- flexible Arbeitszeiten sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- grundsätzliche Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten (nach Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
Beide Stellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerberinnen oder Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Wie bewerben Sie sich?
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung zu der Ausschreibung mit aussagekräftigen Unterlagen (insb. Anschreiben und Lebenslauf) sowie Nachweisen über Ihre Qualifikationen (Ausbildungszeugnisse, Nachweise über Studienabschluss, Zertifikate, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum 18.10.2026. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen möglichst über unser Bewerbungsportal.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an den Fachdienst Organisation/Personal (Tel.: 06621/87-1146 oder -1147).
Hinweis: Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.
Fallmanager/in (m/w/d) in Bebra Arbeitgeber: Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg
Der Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe. Zudem bieten wir die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in unserer Region beizutragen und sich persönlich sowie beruflich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fallmanager/in (m/w/d) in Bebra erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg
Wenn du auf der Website von Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fallmanager/in (m/w/d) in Bebra mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Landkreises Hersfeld-Rotenburg vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
