Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Grundschulkinder beim Mittagessen und bei der Aufsicht.
- Unternehmen: Kreisausschuss des Landkreises Marburg-Biedenkopf mit einem motivierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kostenloses JobTicket und leistungsorientierte Bezahlung.
- Weitere Informationen: Ehrenamtliches Engagement wird geschätzt und kann positiv berücksichtigt werden.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern aktiv mit und arbeite in einem freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Gruppenarbeit mit Kindern und Teamfähigkeit sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- 02.2026 Betreuungs-/ Zweitkraft (m/w/d)
- Arbeitgeber: Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf
- Arbeitsort: verschiedene Arbeitsorte
- Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
- Berufsbezeichnung
- Kinderbetreuer/in
- Helfer/in - Küche
- Kindergartenhelfer/in
- Veröffentlichungsdatum: Vor 30+ Tagen veröffentlicht
- Änderungsdatum: Heute bearbeitet
- Stellenbeschreibung
Beim Landkreis Marburg‑Biedenkopf sind im Fachbereich Haus der Bildung, Fachdienst Betreuung und Ganztag, mehrere zunächst befristete Teilzeitstellen als Betreuungs-/Zweitkraft (m/w/d) zu besetzen.
Die Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen Voraussetzungen angestrebt.
Derzeit sind folgende Stellen vakant
- Zweitkraft in Fronhausen (15,5 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Fronhausen (20,0 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Goßfelden (12,5 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Großseelheim (Mittagstisch) (12,5 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Hachborn (21,0 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Lohra (Mittagstisch) (12,5 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Neustadt (20,0 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Niedereisenhausen (16,5 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Niederweimar (Mittagstisch) (10 Std./Wo.)
- Zweitkraft in Schweinsberg (17,5 Std./Wo.)
- Feste Vertretungskraft für die Grundschulen in den Kommunen Gladenbach, Lohra (17,5 Std./Wo.)
- Feste Vertretungskraft für die Grundschulen in den Kommunen Wetter, Münchhausen, Lahntal (17,5 Std./Wo.)
Bitte geben Sie in der Bewerbung an, für welche der aufgeführten Stellen bzw. welchen Wunschort Sie sich interessieren.
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt zwischen 10 und 20 Wochenstunden und ist in der Regel flexibel zwischen 11:00 Uhr und 15:30 Uhr an jedem Wochentag abzuleisten.
In diesem Bereich besteht eine Jahresarbeitszeit.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
- Aufgaben
- Ausgabe des Mittagessens an die Grundschulkinder; Unterstützung bei der Aufsicht der Kinder und Umsetzung des mit dem Mittagstisch verbundenen pädagogischen Konzeptes
- Erledigung aller mit dem Mittagstisch verbundenen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten unter Einhaltung der hygienischen Bestimmungen (HACCP-Konzept)
- Bei Bedarf Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen
- Unterstützung in der Aufsichtsführung
- Unsere Anforderungen
- Berufserfahrung in der Mittagsverpflegung in Gemeinschaftseinrichtungen (Kindertagesstätten, Schulen und Betreuungsangebote für Grundschulkinder) wünschenswert
- Erfahrung im Umgang in der Gruppenarbeit mit Grundschulkindern wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Bürger*innen-/Kund*innen-Orientierung
- Wir bieten Ihnen
- Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeit
- Eine offene, kooperative und freundliche Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten Team
- Regelmäßige Teambesprechungen und kollegialen Austausch
- Familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten
- Ein kostenloses Job Ticket Premium inkl. Mitnahmeregelung zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet
- Leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst)
- Zusätzliche Altersversorgung durch die ZVK (Zusatzversorgungskasse)
- Jahressonderzahlungen
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Zertifizierung als Gesundes Unternehmen
Vor dem Hintergrund der interkulturellen Öffnung der Verwaltung freuen wir uns über Bewerbungen von Interessentinnen und Interessenten mit internationaler Geschichte.
Der Kreisausschuss des Landkreises Marburg-Biedenkopf fördert die Einstellung von Frauen nach Maßgabe der Vorschriften des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGl G).
Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung entsprechend der Gesetzgebung besonders berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar.
Ehrenamtliches Engagement ist uns wichtig.
Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, bitten wir Sie, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben.
Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können ggf. im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit entsprechenden Zeugnissen, die Sie bitte online über das Bewerbungsportal www. Interamt. de an uns richten.
Für nähere Auskünfte und weitere Fragen steht Ihnen gerne die Leiterin des Fachbereichs Haus der Bildung, Frau Tanja Pfeifer Tel.: (06421) 405-6713 oder die Leitung des Fachdienstes Betreuung und Ganztag, Frau Sabine Otto Tel.: (06421) 405-1453, zur Verfügung.
Auf dieses Angebot können Sie sich online bewerben, wenn Sie in INTERAMT angemeldet sind.
Unternehmensdarstellung: Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf
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Bitte geben Sie die dargestellten Zeichen in das Textfeld ein, um die Kontaktdaten des Arbeitgebers anzuzeigen.
Hinweis: Die dargestellten Zeichen enthalten keine Umlaute (ä, ö, ü oder ß), Sonderzeichen oder Leerzeichen.
#J-18808-Ljbffr
02.2026 Betreuungs-/ Zweitkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf
Der Landkreis Marburg-Biedenkopf bietet Ihnen als Amtstierärztin / Amtstierarzt eine sichere und abwechslungsreiche Teilzeitstelle in einem engagierten Team, das Wert auf eine offene und kooperative Arbeitsatmosphäre legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einer Region mit hohem Freizeitwert.
Kontaktdaten:
Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 02.2026 Betreuungs-/ Zweitkraft (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 02.2026 Betreuungs-/ Zweitkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuß des Landkreises Marburg-Biedenkopf vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
