Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Wartungs- und Instandhaltungsprojekte durch.
- Unternehmen: Der Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interkultureller Kompetenz und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Funktionsfähigkeit von Gebäuden und Anlagen aktiv mit.
- Qualifikationen: Fachschulabschluss als Techniker oder Meister mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg sucht für den Fachdienst Gebäudewirtschaft zum 01.10.2026 einen technischen Mitarbeiter (w/m/d) für das Wartungs- & Instandhaltungsmanagement. Das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement umfasst alle Maßnahmen und Prozesse, die notwendig sind, um die Funktionsfähigkeit, Sicherheit und Effizienz von Maschinen, Anlagen, Gebäuden und Infrastruktur an den kreiseigenen Liegenschaften zu gewährleisten und zu erhalten. Es beinhaltet sowohl präventive als auch korrektive Aktivitäten. Es interagiert interdisziplinär mit den Fachabteilungen der Bauunterhaltung und steht mit diesen in enger Abstimmung. Es steht eine unbefristete Stelle zur Verfügung. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39,0 Stunden bei flexibler Arbeitszeitgestaltung. Entgelt wird abhängig von der individuellen Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD gezahlt, wobei eine Bewertung der Stelle durch die Stellenbewertungskommission derzeit noch aussteht. Der Dienstort ist Korbach.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Planung und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsprojekten
- Wartungs- und Instandhaltungsmanagement (Ausschreibung / Vertragsmanagement / Controlling u. Abrechnung) sowie Überwachung und Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, Standards und gesetzlichen Anforderungen
- Sukzessive Übernahme von „Teilprojekten Instandhaltung“ für bauliche und/oder technische Anlagen-Schwerpunkte (z.B. Sportstätten, etc.) von der Mangelfeststellung bis zur Mangelbehebung/Freimeldung
- Analyse, Optimierung und Implementierung von Wartungsprozessen an baulichen und technischen Anlagen
- Mitwirkung bei der Einführung und dem Einsatz von computergestützten Wartungssystemen
Wir erwarten von Ihnen:
- Einen Fachschulabschluss als staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtungen Bau-, Versorgungs-, Elektro- oder Maschinenbautechnik oder einen Meisterabschluss mit vergleichbaren Ausbildungsschwerpunkten
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, vorzugsweise in der technischen Wartung oder Instandhaltung
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkws für dienstliche Belange
- Bereitschaft zur Aus- und Fortbildung
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Organisations- und Entscheidungsfähigkeit
- Hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Stresstoleranz
- Erfahrungen in der Anwendung spezifischer EDV-Systeme (CAD, AVA-ORCA, Office)
- Interkulturelle Kompetenz
Wir bieten Ihnen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr (bei 5-Tage-Woche)
- Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (Work-Life-Balance)
- Gesundheitsfördernde und –erhaltende Maßnahmen im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Grundsätzliche Möglichkeit der Nutzung von Mobil- und Telearbeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Online-Portal bis zum 07.06.2026. Der Landkreis Waldeck-Frankenberg will seinen Beitrag zur beruflichen Gleichstellung der Frau leisten und fordert Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Sinne von § 151 SGB IX bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Für weitere Auskünfte stehen wir unter den Telefonnummern 05631/954-1432 (Frau Frede) oder -1396 (Frau Richter) zur Verfügung. Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass der Landkreis Waldeck-Frankenberg Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens speichern und verarbeiten darf. Sie können die Einwilligung jederzeit telefonisch unter den o. g. Telefonnummern oder per Mail an personal@lkwafkb.de oder durch schriftliche Erklärung an den Landkreis Waldeck-Frankenberg widerrufen.
Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement Arbeitgeber: Kreisausschuß des Landkreises Waldeck-Frankenberg -Fachdienst Personal
Der Landkreis Waldeck-Frankenberg bietet Ihnen als technischer Mitarbeiter (w/m/d) im Wartungs- und Instandhaltungsmanagement einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexiblen Arbeitszeiten, die eine optimale Work-Life-Balance fördern. Sie profitieren von einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem legt der Landkreis großen Wert auf ein kooperatives und engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt und Gleichstellung aktiv gefördert werden.
Kontaktdaten:
Kreisausschuß des Landkreises Waldeck-Frankenberg -Fachdienst Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Vorstellungsgespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über den Landkreis Waldeck-Frankenberg und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du die Herausforderungen im Wartungs- und Instandhaltungsmanagement verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Technik. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und Engagement zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, schneller in den Auswahlprozess zu kommen. Warte nicht zu lange, die Frist ist bis zum 07.06.2026!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für das Wartungs- und Instandhaltungsmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als technischer Mitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Wartungs- und Instandhaltungsmanagement hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Projekte erfolgreich gesteuert hast und welche technischen Fähigkeiten du mitbringst.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich online!:Vergiss nicht, dich über unser Online-Portal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuß des Landkreises Waldeck-Frankenberg -Fachdienst Personal vorbereitet
✨Mach dich mit den Anforderungen vertraut
Lies die Stellenanzeige gründlich durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen und bereite konkrete Beispiele vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dein technisches Wissen in den relevanten Bereichen wie Wartungs- und Instandhaltungsmanagement auffrischen. Informiere dich über aktuelle Standards und Technologien, die in der Branche verwendet werden, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen im Wartungsmanagement oder den verwendeten EDV-Systemen fragen.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und dein Engagement. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder schwierige Entscheidungen getroffen hast.
