Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen von Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit in der Schule.
- Unternehmen: Lahn-Dill-Kreis, einer der größten Arbeitgeber der Region.
- Vorteile: Befristete Vollzeitstelle, Jahressonderzahlung, Gesundheitsmanagement und flexibles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Schulumfeld und unterstütze spannende Veranstaltungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Der Lahn-Dill-Kreis ist mit seinen rund 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir kümmern uns als modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen um die Belange der ca. 250.000 Menschen die hier leben. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Personalentwicklung, fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie Toleranz sind uns zentrale Anliegen.
Wir suchen Sie als motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihr Fachgebiet kompetent beherrschen und sich für unsere Region engagieren wollen. Identifizieren Sie sich mit Ihrer Tätigkeit, zeigen Sie vollen Einsatz und handeln Sie kundenorientiert? Möchten Sie etwas bewegen? Dann freuen wir uns über Ihr Interesse an unserem Stellenangebot.
Wir möchten uns verstärken mit einer Schulhausmeisterin/einem Schulhausmeister (w/m/d) für die Johann-Textor-Schule in Haiger.
Ihre Aufgaben bei uns
- Sie stellen die Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit der Schulgebäude sowie auf den Schulgrundstücken sicher.
- Sie begleiten und unterstützen bauliche Maßnahmen an den Schulen.
- Sie stellen die Funktionsfähigkeit der schulischen Anlagen und Geräte sicher.
- Sie unterstützen aktiv die Durchführung schulischer und außerschulischer Veranstaltungen, auch außerhalb der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit.
- Sie überprüfen den ordnungsgemäßen Vollzug der Ausführungen von Handwerkerleistungen an den Schulen.
Ihr Profil
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Ausbildungsberuf und verfügen über die notwendige Sozialkompetenz für eine Tätigkeit im Handlungsfeld Schule.
- Sie sind in dem Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen.
Wir bieten Ihnen…
- ein zunächst für zwei Jahre befristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenarbeitsstunden).
- Neben Ihrer Bezahlung nach dem TVöD (Entgeltgruppe 7) haben Sie die Möglichkeit, sich ein zusätzliches Leistungsentgelt zu erarbeiten.
- eine Jahressonderzahlung sowie eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für die tariflich Beschäftigten.
- ein kostenfreies Premium-Jobticket zur Nutzung im gesamten RMV-Gebiet einschließlich Mitnahmeregelungen sowie für Beschäftigte die Möglichkeit des Fahrradleasings.
- ein umfangreiches Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit (Betriebliches Gesundheitsmanagement).
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten runden das Arbeitsumfeld ab.
Passen wir zusammen?
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 10. Juni 2026 bitte ausschließlich über das Stellenportal Interamt.
Noch Fragen?
Ihre zukünftige Fachdienstleitung Nicolas Hartmann ist offen für Ihre Fragen rund um das Aufgabengebiet und Inhalte der Stelle. Telefon: 06441 407-1356.
Bei Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens wenden Sie sich gerne an Svenja Knetsch, Fachdienst Personal und Organisation. Telefon: 06441 407-1164.
Weitere Informationen für Sie
Kulturelle Vielfalt gehört bei dem Lahn-Dill-Kreis zum Alltag, wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden (w/m/d). Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, der Weltanschauung oder der sexuellen Identität. Bei gleichwertiger Eignung werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Schulhausmeisterin/Schulhausmeister (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des LDK Personalservice
Der Lahn-Dill-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Die Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines kostenfreien Premium-Jobtickets machen die Arbeit in der Johann-Textor-Schule in Haiger besonders attraktiv. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Entwicklung der Region beizutragen und sich in einem vielfältigen und toleranten Team weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des LDK Personalservice Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulhausmeisterin/Schulhausmeister (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schulhausmeisterin oder Schulhausmeister interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit der Fachdienstleitung aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder den Aufgaben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im öffentlichen Dienst arbeiten oder Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Johann-Textor-Schule und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie du deine handwerklichen Fähigkeiten und Sozialkompetenzen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unser Stellenportal! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, alle Informationen direkt an die richtige Stelle zu senden. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulhausmeisterin/Schulhausmeister (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir wollen wissen, warum du dich für die Stelle als Schulhausmeisterin oder Schulhausmeister interessierst.
Betone deine Erfahrungen!:Hast du bereits Erfahrung im handwerklichen Bereich oder in der Arbeit mit Schulen? Teile uns das mit! Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Fähigkeiten hat, um die Sauberkeit und Sicherheit der Schulgebäude zu gewährleisten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unser Portal!:Vergiss nicht, deine Bewerbung ausschließlich über das Stellenportal Interamt einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des LDK Personalservice vorbereitet
✨Informiere dich über die Schule
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Johann-Textor-Schule genauer an. Informiere dich über ihre Werte, Programme und die Schulgemeinschaft. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schulhausmeisterin oder Schulhausmeister unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da die Stelle viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Fähigkeiten zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deinen Umgang mit Schülern und Lehrern betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
