Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Veranstaltungen und Projekte für Jugendliche im Main-Taunus-Kreis.
- Unternehmen: Modernes Amt für Schulen, Jugend und Kultur mit über 1.700 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bevorzugt behandelt.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und fördere die Entwicklung von Jugendlichen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung einen Jugendbildungsreferenten (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung.
Ihre Hauptaufgaben
- Sie verantworten in Ihrem Team die außerschulische Jugendbildung in Form von innovativen Veranstaltungen und Projekten mit Kindern und Jugendlichen im Main-Taunus-Kreis. Einer Ihrer Schwerpunkte ist dabei die Arbeit mit männlichen Jugendlichen.
- Sie stellen die Präventionsarbeit als Koordinations- und Querschnittsaufgabe in der Jugendförderung sicher. Dabei binden Sie jugendschutzrelevante Themen in Konzepte, Planungen und Veranstaltungen ein und informieren dazu Fachkräfte, entwickeln Konzepte und führen Fachtage durch.
- Sie steuern und organisieren die Netzwerk-Strukturen der Präventionsarbeit und Jugendförderung u.a. durch Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen, Koordination von gemeinsamen Projekten der beteiligten Personen.
Ihre fachlichen Kompetenzen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/ Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d) bzw. Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praxiserfahrung in der Jugendarbeit bzw. in der Durchführung erlebnispädagogischer Projekte ist wünschenswert.
- Umfassende Methodenkenntnisse in der außerschulischen Jugendbildung.
Ihre persönlichen Kompetenzen
- Mit modernen Moderationstechniken machen Sie die Inhalte Ihrer Arbeit verständlich und können diese für alle beteiligten Personen überzeugend darstellen.
- Durch den Einsatz von Visualisierungs- und Strukturierungsmethoden binden Sie das Team aktiv ein.
- Im Umgang mit modernen Mediengeräten und deren Einsatz in Projekten und Veranstaltungen sind Sie sehr erfahren.
- Sie setzen sich klare Ziele, strukturieren Arbeitsabläufe effizient und setzen auch bei hoher Arbeitslast die richtigen Prioritäten.
- Sie sichern einen zeitnahen, verständlichen Informationsfluss über alle Hierarchieebenen hinweg und wahren dabei stets absolute Vertraulichkeit bei sensiblen Daten.
- Sie passen sich neuen Rahmenbedingungen mühelos und flexibel an und zeichnen sich dadurch aus, das Kollegium aktiv in die Zusammenarbeit einzubeziehen.
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich emphatisch und situationsgerecht auf Kleingruppen und mit Jugendlichen einzustellen und deren Lern-, Entwicklungs- und Gruppenprozesse zu fördern.
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch:
- Eine Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Ein kostenfreies Premium-Jobticket.
- Das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle.
- Ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm.
- Kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption.
- Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte.
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.).
- Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen.
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- "Corporate Benefits" für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises.
Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. In unserem Amt für Schulen, Jugend und Kultur sind Sie Teil des Teams des Jugendbildungswerks und der Jugendförderung. Das Jugendbildungswerk verantwortet die außerschulische Jugendbildung in Form von Projekten mit Kindern, Jugendlichen und Eltern. Es organisiert Veranstaltungen für Multiplikatoren (w/m/d) und Fachkräfte in den Kommunen und betreut Arbeitsgemeinschaften der Jugendarbeit im Main-Taunus-Kreis.
Unser Team freut sich auf Sie!
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Herr Uwe Weidner zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung Arbeitgeber: Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises
Der Main-Taunus-Kreis ist ein moderner und dienstleistungsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur Jobsicherheit im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem engagierten Team von über 1.700 Mitarbeitenden in der Rhein-Main-Region fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Kollegialität und Eigenverantwortung basiert, und bieten zahlreiche Vorteile wie ein kostenfreies Premium-Jobticket und betriebliche Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung erhalten könntest
✨Netzwerken in der Bildungsbranche
In der Erwachsenenbildung ist das Networking super wichtig. Schalte dich in lokale Bildungsnetzwerke ein oder besuche Veranstaltungen, Konferenzen und Workshops. Dabei kannst du direkt mit anderen Fachleuten sprechen und vielleicht sogar Kontakte für zukünftige Stellenangebote knüpfen.
✨Online-Präsenz zeigen
Erstelle ein Profil auf Plattformen wie XING oder LinkedIn, das deine Leidenschaft für die Erwachsenenbildung zeigt. Teile Inhalte, die für die Branche relevant sind, und präsentiere deine Projekte oder Erfolge, um bei potenziellen Arbeitgebern in Erinnerung zu bleiben.
✨Halten Sie Ausschau nach Praktika und Teilzeitarbeiten
Falls du beim Vollzeitjob noch etwas Ungewissheit verspürst, könnten Praktika oder Teilzeitarbeiten in der Erwachsenenbildung eine gute Möglichkeit sein, Kontakt zu knüpfen und Erfahrungen zu sammeln. Nutze Universitätskarriereseiten oder lokale Jobportale, um offene Stellen zu finden.
✨Direkt bewerben
Wenn du etwas Spannendes bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Oft haben wir Stellen, die noch nicht weit verbreitet sind. Das zeigt auch Initiative und Interesse an unserem Unternehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Erwachsenenbildung:Wenn du dich für die Stelle bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises als Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung bewirbst, verrate uns, warum dir Erwachsenenbildung am Herzen liegt. Schreibe in deinem Bewerbungsschreiben, welche Erfahrungen oder Aha-Momente du in diesem Bereich hattest und wie sie dich geprägt haben. Das bringt deine Motivation rüber und sticht aus der Masse hervor!
Betone relevante Qualifikationen und Zertifikate:In der Erwachsenenbildung sind bestimmte Qualifikationen und Zertifikate oft entscheidend. Achte darauf, dass dein Lebenslauf alles Wichtige auflistet – von pädagogischen Abschlüssen bis hin zu Fortbildungszertifikaten. Das zeigt uns, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis hinter dem Unterrichten verstehst!
Nutze praktische Beispiele in deinem Lebenslauf:Wir bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises möchten sehen, was du bisher erreicht hast. Streue konkrete Beispiele in deinen Lebenslauf ein, z.B. welche Kurse du durchgeführt hast, die Rückmeldungen deiner Teilnehmer oder besondere Projekte, die du realisiert hast. Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten und deinem Engagement in der Erwachsenenbildung.
Sei klar und strukturiert:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, mögen wir klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen – also Lebenslauf und Anschreiben – ordentlich formatiert und einfach zu lesen sind. Das zeigt uns, dass du auch in der Berufspraxis mit klaren Informationen umgehen kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Bring deine Lehrmethoden zum Leben
In der Erwachsenenbildung ist es wichtig, kreative Lehrmethoden präsentieren zu können. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, wo du innovative Ansätze verwendet hast, um Erwachsene zu motivieren. Zeige, wie du unterschiedliche Lernstile berücksichtigst und deine Methoden anpasst.
✨Bereite dich auf didaktische Fragen vor
Stelle sicher, dass du auf Fragen zur Didaktik und Methodik gut vorbereitet bist. Du könntest gefragt werden, wie du schwierige Themen angehst oder wie du den Lernerfolg messen würdest. Übe, solche Fragen klar und strukturiert zu beantworten – das zeigt dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Als Vollzeitkraft in der Erwachsenenbildung wirst du wahrscheinlich mit verschiedenen Partnern und Kollegen zusammenarbeiten. Betone während des Interviews deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in interdisziplinären Projekten. Diskutiere, wie du in Gruppen gearbeitet hast oder leitende Rollen übernommen hast.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Nutze die Gelegenheit, konkrete Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang zu teilen. Zeige Herausforderungen, die du gemeistert hast, und Erfolge, die du erzielt hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und helfen dem Interviewer, sich dich als Teil des Teams bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises vorzustellen.
