Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Projekte für die außerschulische Jugendbildung im Main-Taunus-Kreis.
- Unternehmen: Engagiertes Team im Jugendbildungswerk mit Fokus auf Prävention und Förderung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung
Stellenbeschreibung inkl. Aufgaben, Qualifikationen und Benefits.
- Aufgaben
- Sie verantworten in Ihrem Team die außerschulische Jugendbildung in Form von innovativen Veranstaltungen und Projekten mit Kindern und Jugendlichen im Main-Taunus-Kreis.
Einer Ihrer Schwerpunkte ist die Arbeit mit männlichen Jugendlichen.
- Sie stellen die Präventionsarbeit als Koordinations- und Querschnittsaufgabe in der Jugendförderung sicher.
Dabei binden Sie jugendschutzrelevante Themen in Konzepte, Planungen und Veranstaltungen ein und informieren Fachkräfte, entwickeln Konzepte und führen Fachtage durch.
- Sie steuern und organisieren die Netzwerk‑Strukturen der Präventionsarbeit und Jugendförderung u. a. durch Netzwerktreffen, Arbeitsgruppen und die Koordination gemeinsamer Projekte der beteiligten Personen.
- Fachliche Kompetenzen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) der Fachrichtung Sozialarbeit oder Sozialpädagogik bzw. staatliche Anerkennung als Sozialarbeiter (w/m/d) bzw.
Sozialpädagoge (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praxiserfahrung in der Jugendarbeit bzw. in der Durchführung erlebnispädagogischer Projekte ist wünschenswert.
- Umfassende Methodenkenntnisse in der außerschulischen Jugendbildung.
- Persönliche Kompetenzen
- Mit modernen Moderationstechniken machen Sie die Inhalte Ihrer Arbeit verständlich und können diese für alle beteiligten Personen überzeugend darstellen.
Durch den Einsatz von Visualisierungs‑ und Strukturierungsmethoden binden Sie das Team aktiv ein.
- Erfahren im Umgang mit modernen Mediengeräten und deren Einsatz in Projekten und Veranstaltungen.
- Sie setzen sich klare Ziele, strukturieren Arbeitsabläufe effizient und setzen auch bei hoher Arbeitslast die richtigen Prioritäten.
- Sie sichern einen zeitnahen, verständlichen Informationsfluss über alle Hierarchieebenen hinweg und wahren dabei stets absolute Vertraulichkeit bei sensiblen Daten.
- Sie passen sich neuen Rahmenbedingungen mühelos und flexibel an und ziehen es vor, das Kollegium aktiv in die Zusammenarbeit einzubeziehen.
- Sie besitzen die Fähigkeit, sich emphatisch und situationsgerecht auf Kleingruppen und mit Jugendlichen einzustellen und deren Lern‑, Entwicklungs‑ und Gruppenprozesse zu fördern.
Benefits
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S12 TVöD‑Su E in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- Kostenfreies Premium‑Jobticket.
- Mobile Arbeit von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle.
- Flexibles und familienfreundliches Gleitzeit‑System mit Jahresarbeitszeit.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm.
- Kostenlose Parkplätze und ein E‑Fuhrpark mit privater Entleihoption.
- Möglichkeit zum Dienstrad‑Leasing für Tarifbeschäftigte.
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Sportkurse, gesunde Speisenauswahl, höhenverstellbare Schreibtische).
- Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen.
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- Corporate Benefits für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
#J-18808-Ljbffr
Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung Arbeitgeber: Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises
Der Main-Taunus-Kreis ist ein moderner und dienstleistungsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur Jobsicherheit im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem engagierten Team von über 1.700 Mitarbeitenden in der Rhein-Main-Region fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Kollegialität und Eigenverantwortung basiert, und bieten zahlreiche Vorteile wie ein kostenfreies Premium-Jobticket und betriebliche Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendbildungsreferent (w/m/d) für das Jugendbildungswerk und die Jugendförderung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
