Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Grundschulkindern in der Schulkindbetreuung.
- Unternehmen: Modernes Amt für Schulen, Jugend und Kultur im Main-Taunus-Kreis.
- Vorteile: Sichere Anstellung, gutes Gehalt, kostenlose Jobtickets und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Freizeit von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Bereitschaft, Grundkenntnisse zu erlangen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung in Flörsheim (Grundschule „Am Weilbach“) (in Teilzeit zwischen 10 und 18 Stunden befristet und unbefristet in der Schulwoche).
Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Unsere Einrichtung in Weilbach/Flörsheim betreut Grundschulkinder von 11:00 Uhr bis 16:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts.
- Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um.
- Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:30 Uhr.
- Bei der Grundschule am Weilbach handelt es sich um eine Grundschule im Pakt für den Ganztag. Eine Bereitschaft im Pakt für den Ganztag mitzuarbeiten setzen wir voraus.
- Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien.
- Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern.
- Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden.
- Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um.
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen.
- Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern.
- Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen.
- Sie können sich in der deutschen Sprache gut verständigen und ausdrücken (mindestens Sprachniveau C1 nach GER).
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst.
- Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen.
- Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.
- Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.
- Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen.
- Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst:
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
- ein kostenfreies Premium-Jobticket.
- weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte.
- ein planbares Arbeitszeitmodell.
- eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.).
- zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte.
- freie Tage an Heiligabend und Silvester.
- „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz) vorzugsweise über www.interamt.de oder an bewerbung@mtk.org.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Jan Seemann unter der Telefonnummer 06192 201-1858 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: Betreuungseinrichtungen des MTK. Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung in Flörsheim (Grundschule Am Weilbach) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises
Der Main-Taunus-Kreis ist ein moderner und dienstleistungsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur Jobsicherheit im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem engagierten Team von über 1.700 Mitarbeitenden in der Rhein-Main-Region fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Kollegialität und Eigenverantwortung basiert, und bieten zahlreiche Vorteile wie ein kostenfreies Premium-Jobticket und betriebliche Gesundheitsförderung.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung in Flörsheim (Grundschule Am Weilbach) erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung in Flörsheim (Grundschule Am Weilbach) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Main-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
