Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Betreuung von Grundschulkindern aktiv mit.
- Unternehmen: Modernes und dienstleistungsorientiertes Amt im Herzen der Rhein-Main-Region.
- Vorteile: Sichere Anstellung, flexibles Gleitzeitsystem und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Herausforderungen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung eine Teamleitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-von-Reinach-Schule in Kelkheim mit maximal 77,10% der tariflichen Arbeitszeit (Stundenumfang max. 30,07 Stunden/Kalenderwoche).
Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet: Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 34 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis. Unsere Einrichtung an der Albert-von-Reinach Schule in Kelkheim betreut Kinder von 7:30 Uhr bis 17:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
Als Teamleitung haben Sie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe:
- Fachliche sowie disziplinarische Leitung und Führung eines Teams mit derzeit 14 Mitarbeitenden
- Planung und Koordination der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage des Trägerkonzeptes und der Konzeption der Schulkindbetreuung
- Wahrnehmung administrativer Aufgaben zur Organisation des Betreuungsangebotes
- Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
- Enge Zusammenarbeit mit Schule sowie mit Familien und anderen Institutionen vor Ort
- Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts
- Fortführung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen
Qualifikation:
Ihre fachlichen Kompetenzen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Erziehungswissenschaften oder ein vergleichbares Studium, das zur Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert
- Alternativ eine abgeschlossene pädagogische Fachausbildung oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation, die zur Ausübung der genannten Aufgaben qualifiziert, jeweils in Kombination mit einschlägiger Berufserfahrung
- Nachgewiesene Führungskompetenz und möglichst Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben sind wünschenswert
- Sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware (insbesondere Word, Excel, Outlook)
- Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen:
- Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Organisationsgeschick und Kooperationsbereitschaft
- Gute kommunikative Fähigkeiten mit allen relevanten Personengruppen
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Offenheit für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen
- Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt
Benefits:
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch:
- Bezahlung nach E10 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket
- Flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm
- Die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- Betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen)
- Zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen
- Freie Tage an Heiligabend und Silvester
- „Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss, Nachweis zum Masernschutz) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID 1485477 über das Bewerbermanagementsystem beim MTK oder über Join.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Stella Schiwy unter der Telefonnummer 06192 201-2020 gerne zur Verfügung. Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Julia Glees, Tel.: 06192 201-2110.
Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Frauenanteil an Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.
Teamleitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-von-Reinach-Schule in Kelkheim Arbeitgeber: Main-Taunus-Kreis
Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises ist ein moderner und dienstleistungsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur Jobsicherheit im öffentlichen Dienst bietet, sondern auch ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten. In der Albert-von-Reinach-Schule in Kelkheim erwartet Sie eine verantwortungsvolle Teamleitung, die es Ihnen ermöglicht, aktiv zur Entwicklung von Kindern beizutragen und dabei in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-von-Reinach-Schule in Kelkheim erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Main-Taunus-Kreis haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) für die Schulkindbetreuung an der Albert-von-Reinach-Schule in Kelkheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Main-Taunus-Kreis zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Main-Taunus-Kreis vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
