Arbeitsvermittlerin bzw. Arbeitsvermittler (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit, befristet für 2 Jahre, Entgeltgruppe: E 9c TVöD, Bewerbungsfrist: 28.06.2026.

Im Arbeitgeber-Service gestalten Sie aktiv den regionalen Arbeitsmarkt mit: Sie begleiten Unternehmen bei der Besetzung offener Stellen, entwickeln passgenaue Strategien und pflegen ein partnerschaftliches Netzwerk im Landkreis. Mit Ihrem Blick für Potenziale und Ihrer Beratungskompetenz schaffen Sie Verbindungen, die Menschen in Arbeit bringen und Unternehmen stärken.

Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.

Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, einer hauseigenen Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.

Zur Verstärkung der vorhandenen Teams im Kommunalen JobCenter Bad Schwalbach, Idstein und Rüdesheim suchen wir eine Arbeitsvermittlerin bzw. einen Arbeitsvermittler (m/w/d) im Arbeitgeber-Service mit Schwerpunkt Arbeitgeberbetreuung und –akquise. Die Beschäftigungsverhältnisse sind zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Im Anschluss hieran ist eine unbefristete Weiterbeschäftigung nicht ausgeschlossen.

Ihre Aufgaben:

• Arbeitgeber beraten und betreuen Sie bei der Besetzung offener Stellen und steuern den gesamten Vermittlungsprozess – von der Bedarfsklärung über die Vorauswahl bis zur Einstellung.
• Unternehmen sprechen Sie aktiv an, gewinnen neue Stellenangebote und pflegen ein stabiles Netzwerk regionaler Arbeitgeber – inklusive regelmäßiger Außendiensttermine.
• Personalbedarfe analysieren Sie präzise und entwickeln darauf abgestimmte Besetzungsstrategien.
• Zu Förderinstrumenten nach dem SGB II und SGB III beraten Sie kompetent und stimmen sich eng mit Integrationsfachkräften sowie weiteren internen Schnittstellen ab.
• Die Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice der Bundesagentur für Arbeit gestalten Sie konstruktiv und lösungsorientiert.

Wir bieten:

• Eine befristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
• Strukturierte Einarbeitung.
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld.
• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Tarifgebiet.

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Pädagogik, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Arbeitsmarktmanagement oder vergleichbar.
• Praktische Erfahrungen in Arbeitgeberbetreuung, Recruiting, Vertrieb oder Netzwerkaufbau.
• PKW und entsprechende Fahrerlaubnis.

Wir wünschen uns:

• Kenntnisse im SGB II / SGB III oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkkompetenz.
• Ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber Arbeitgebern.
• Die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.
• Eine eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.
• Regionale Arbeitsmarktkenntnisse.
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Bewerbungen von Personen mit Erfahrungen aus Wirtschaft, Personalwesen oder Vertrieb sind ausdrücklich erwünscht.

Wichtige Hinweise:

Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 22.07.2026 statt.

Ihr Kontakt:

Fachdienstleitung: Herr Rechmann, Tel.: 06124 / 510-578

Teamleitung Fallmanagement: Herr Krebs, Tel.: 06124 / 510-721

Personalmanagement: Frau Gerlach, Tel.: 06124 / 510-307