IT-Koordinator/in für die Schul-IT (m/w/d)

IT-Koordinator/in für die Schul-IT (m/w/d)

Vollzeit/Teilzeit

unbefristet

Entgeltgruppe E12 TVöD

Bewerbungsfrist: 16.08.2026

Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.

Für unseren Fachdienst II.9 – Schulen, Sport, Ehrenamt – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Koordinatorin bzw. IT-Koordinator (m/w/d) für die Schul-IT zu besetzen.

Sie gestalten die digitale Grundlage für erfolgreiches Lernen und Arbeiten an den Schulen des Rheingau‑Taunus‑Kreises. Mit Ihrem Know‑how sorgen Sie dafür, dass moderne Bildung für alle erreichbar wird, Unterricht reibungslos gelingt und digitale Werkzeuge echten Mehrwert bieten. Gleichzeitig unterstützen Sie Kolleginnen und Kollegen in Verwaltung und Schulen dabei, technische Herausforderungen zu meistern und gemeinsame Projekte voranzubringen. So leisten Sie einen spürbaren Beitrag zur Zukunftsfähigkeit des Rheingau-Taunus-Kreises und zu einem Umfeld, in dem Menschen gut lernen, lehren und zusammenarbeiten.

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die strategische Planung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT- und Medieninfrastruktur an den 45 Schulen des Rheingau-Taunus-Kreises.




• Sie identifizieren notwendige Maßnahmen zur Sicherstellung einer zukunftsfähigen, leistungsfähigen und bedarfsgerechten IT- und Medienausstattung der Schulen.




• Sie definieren, etablieren und entwickeln technische Standards für die Bereiche Netz-werk, IT-Sicherheit, Endgeräte, Präsentationstechnik, mobile Endgeräte sowie pädagogische und Verwaltungsnetze kontinuierlich weiter.




• Sie entwickeln eigenständig Zielbilder und Umsetzungsstrategien für eine zukunftsfähige Schul-IT.




• Sie konzipieren, steuern und koordinieren Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekte im Schulbereich und überführen diese in einen stabilen Regelbetrieb.




• Sie organisieren und überwachen den IT-Betrieb an den Schulen.




• Sie bewerten technische Infrastrukturkonzepte und –entscheidungen.




• Sie planen und standardisieren zentral die Beschaffung von Hardware, Software und Lizenzen.




• Sie unterstützen die Schulen beim Einsatz pädagogischer IT-Systeme sowie bei der Umsetzung von Medienbildungskonzepten.




• Sie bauen eine strukturierte Dokumentation der Schul-IT auf.

Wir bieten:

• Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann




• Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice




• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche




• Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung




• Strukturierte Einarbeitung




• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten




• Kollegiales und interdisziplinäres Arbeitsumfeld




• Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden




• Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Tarifgebiet




• Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) der Informatik, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder




• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit nachweisbarem Schwerpunkt im Bereich Informatik, Organisation oder Digitalisierung sowie mehrjährige in Arbeitszeugnissen nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung im IT-Umfeld, insbesondere in der Planung, Steuerung oder Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen oder IT-Prozessen.




• Führerschein Klasse B

Wir wünschen uns:

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und hohe Problemlösungskompetenz




• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Daten und Systemen




• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und adressatengerechtes Auftreten




• Teamfähigkeit und kooperatives Arbeiten mit unterschiedlichen Fachbereichen




• Eigeninitiative, Selbstorganisation und strukturierte Arbeitsweise




• Belastbarkeit sowie Flexibilität bei wechselnden Anforderungen und in Stresssituationen




• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hohe Servicebereitschaft gegenüber Anwenderinnen und Anwendern




• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien




• Geduld und Ausdauer bei der Analyse und nachhaltigen Behebung von Fehlern




• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wichtige Hinweise:

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihr Kontakt

Fachdienstleitung

Frau Christina Schiller

Tel.: 06124 / 510-535

Personalmanagement

Herr Zijad Bulic

Tel.: 06124 / 510-241