Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen und Geräten für unsere Retter.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis mit starkem Miteinander.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagierte Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Sicherheit der Menschen in deiner Region bei.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit/Teilzeit
Unbefristet
Entgeltgruppe E 9a TVöD
Bewerbungsfrist: 18.09.2026
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.
In unserem Fachdienst III.3 - Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienste - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der Gerätewartung Technik, Logistik und Gebäudemanagement (m/w/d) zu besetzen. Dienstort ist der Gefahrenabwehr-Campus in Heidenrod-Kemel.
Hinter jedem Einsatz, der gelingt, steht Technik, die verlässlich funktioniert – und genau dafür sorgen Sie. Sie sichern die Einsatzbereitschaft von Fahrzeugen, Geräten und Gebäuden, damit unsere Retterinnen und Retter jederzeit ausrücken können. Ihre Arbeit gibt Kolleginnen und Kollegen Vertrauen in ihre Ausrüstung und schafft Freiraum für das, was zählt: Menschen in Not zu helfen. Mit technischem Sachverstand und Sorgfalt tragen Sie dazu bei, dass Sicherheit nie vom Zufall abhängt.
Ihre Aufgaben:
- Gebäude- und Liegenschaftsverwaltung
- Bei der organisatorischen und technischen Gebäude- sowie Liegenschaftsverwaltung für den Gefahrenabwehrcampus wirken Sie aktiv mit.
- Kleinere Wartungs-, Reparatur- und Baumaßnahmen begleiten Sie durch die Beaufsichtigung von Handwerkern vor Ort.
- Prüfung, Wartung und Instandhaltung
- Die Planung, Organisation und Durchführung von Prüf-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen steuern Sie eigenverantwortlich.
- Einsatzfahrzeuge, Geräte und Ausrüstungsgegenstände warten, pflegen und prüfen Sie regelmäßig und dokumentieren alle Maßnahmen zeitnah.
- Dabei stellen Sie stets die Einsatzbereitschaft aller einsatztechnischen Geräte sicher.
- Reparaturen – ob intern oder extern – veranlassen und koordinieren Sie unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gesichtspunkte.
- Feuerwehrtechnische Aus- und Umbauten an Fahrzeugen planen Sie selbstständig und verantwortlich, beaufsichtigen deren Umsetzung, kontrollieren die Ausführung und nehmen die fertigen Arbeiten ab.
- Beschaffung, Lagerhaltung und Materialwirtschaft
- Bestandskontrolle, Lagerhaltung sowie die Nachbestellung von Ersatzteilen und Verbrauchsmaterialien gehören zu Ihren Kernaufgaben.
- Die Material- und Gerätebeschaffung begleiten Sie entlang des gesamten Prozesses – von der Vorbereitung über die Bestellabwicklung bis zur Rechnungsprüfung.
- Beschaffungsvorgänge und Vergabeverfahren für Fahrzeuge, Einsatztechnik und feuerwehrtechnische Ausstattung unterstützen Sie durch Ihre Mitarbeit.
- Geräteverwaltung und Dokumentation
- Ein funktionsfähiges Geräteverwaltungs- und Dokumentationssystem etablieren und pflegen Sie.
- Die Ausgabe, Rücknahme und Verwaltung von Ausrüstungsgegenständen organisieren, führen und überwachen Sie eigenständig.
- Geräteunterweisungen bereiten Sie inhaltlich vor und führen diese praxisnah durch.
- Aus- und Weiterbildung sowie Brandschutzaufklärung
- Die Kreisausbildung unterstützen Sie organisatorisch und logistisch – insbesondere bei der Lehrgangsplanung, der Materialbereitstellung, der Terminabstimmung und der Dokumentation.
- Maßnahmen der Brandschutzerziehung und Brandschutzaufklärung begleiten Sie durch aktive Mitwirkung.
- Zusammenarbeit und übergreifende Aufgaben
- Eng verzahnt arbeiten Sie mit dem Technischen Prüfdienst und der Unfallkasse Hessen zusammen.
- Im Führungs- und Katastrophenschutzstab wirken Sie regelmäßig mit.
- Sonderaufgaben nach Weisung übernehmen Sie verantwortungsvoll.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte
Wir erwarten:
- Eine abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung (z.B. Kfz-Mechatronik, Metall- oder Elektrotechnik); alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Lagerlogistik
- Lehrgang „Gerätewarte“ nach FwDV 2
- Körperliche Eignung und Belastbarkeit für die auszuführenden Tätigkeiten
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zu organisieren und zu priorisieren
- Neben gutem technischen Verständnis auch gute EDV Kenntnisse (MS Office, ZMS FLORIX, MP Feuer)
- Lernfähigkeit und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten, fehlende Qualifikationen zeitnah nachzuholen sowie zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen
- Die Bereitschaft gelegentlich in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten
- Fahrerlaubnis in den Klassen C und CE
- Kenntnisse von Unfallverhütungsvorschriften und Arbeitsschutz
Wir wünschen uns:
- Kenntnisse über den Aufbau und die Struktur der Gefahrenabwehr im Rheingau-Taunus-Kreis
- Lehrgang „Gruppenführer“ nach FwDV 2
- Lehrgang „Ausbilder in der Feuerwehr“ nach FwDV 2
- Lehrgang „Atemschutzgerätewarte I“ nach FwDV 2
- Tauglichkeit gemäß G26.3
- Mehrjährige, praktische Erfahrung im Bereich Feuerwehr- oder Gefahrenabwehrtechnik
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 21.10.2026 statt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.
Ihr Kontakt:
Fachdienstleitung
Herr Rossel
Tel.: 06124 / 510-552
Personalmanagement
Frau Böhm
Tel.: 06124 / 510-280
Gerätewartung Technik, Logistik und Gebäudemanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Die Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur unbefristete Stellen in einem kollegialen und interdisziplinären Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie dem JobTicket Premium und Dienstradleasing unterstützt die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und trägt aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region bei.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Gerätewartung Technik, Logistik und Gebäudemanagement (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gerätewartung Technik, Logistik und Gebäudemanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
