Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke die Resilienz der Bevölkerung durch Aufklärung und Schulung im Selbstschutz.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis mit einem starken Miteinander.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere dir einen Job mit echtem Einfluss auf die Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte Sicherheit und Lebensqualität in deiner Region aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in der Gefahrenabwehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40500 - 49500 € pro Jahr.
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.
In unserem Fachdienst III.3 - Brandschutz, Katastrophenschutz, Rettungsdienste - ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Multiplikator bzw. Multiplikatorin Selbstschutz im Bevölkerungsschutz zu besetzen. Dienstort ist der Gefahrenabwehr-Campus in Heidenrod-Kemel.
Sie stärken die Resilienz der Menschen in unserem Kreis – durch Aufklärung, Schulung und Beratung im Selbstschutz. Ob im direkten Gespräch mit Bürgerinnen und Bürgern, in Ausbildungen oder als Ansprechpartner für Kommunen und Institutionen: Ihre Arbeit schafft Handlungskompetenz für den Ernstfall.
#wirfüreuch – denn Sicherheit beginnt bei jedem Einzelnen von uns.
Ihre Aufgaben:
- Die Aufklärung der Bevölkerung sowie die Vermittlung praktischer Fähigkeiten im Selbstschutz gehören zu Ihren Kernaufgaben – etwa zu Krisenvorsorge, Brandschutz, Erster Hilfe sowie Warnungen und Informationen in Krisensituationen.
- Veranstaltungen und Ausbildungen des Bevölkerungsschutzes planen und leiten Sie eigenständig – stets zugeschnitten auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen.
- Anfragen zum Thema Selbstschutz aus der Verwaltung, von Bürgerinnen und Bürgern oder von Institutionen beantworten Sie fachkundig und beratend.
- Schulungsmaterialien prüfen, entwickeln und pflegen Sie kontinuierlich, um die hohe Qualität der Ausbildung dauerhaft zu sichern.
- Sie unterstützen fachlich die Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Stärkung der Selbsthilfefähigkeit der Bevölkerung.
- Die kreisangehörigen Kommunen begleiten Sie aktiv beim Thema Selbstschutz.
- Die Brandschutzerziehung und -aufklärung führen Sie durch und unterstützen sie.
- Den Rheingau-Taunus-Kreis vertreten Sie in Fachgremien und Netzwerken rund um den Selbstschutz.
- Besondere Lagen der alltäglichen Gefahrenabwehr arbeiten Sie nach Weisung mit ab und wirken im Führungs- und Katastrophenschutzstab mit.
- Sie nehmen an Großübungen der Feuerwehren und des Katastrophenschutzes sowie an Veranstaltungen des Kreises und von Betreibern kritischer Infrastrukturen teil.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden kann.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche (ab 2027 31 Tage).
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- Abgeschlossener Ausbildungsberuf nach Berufsbildungsgesetz.
- Eine Ausbildungsberechtigung entweder Erste-Hilfe-Ausbilder oder Brandschutzerzieher oder Ausbilder der Feuerwehr oder vergleichbar.
- Erfahrungen in der Gefahrenabwehr.
- Körperliche Eignung und Belastbarkeit für die auszuführenden Tätigkeiten.
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Teamfähigkeit.
- Selbständige Arbeitsweise und die Fähigkeit zu organisieren.
- Gute EDV Kenntnisse (MS Office usw.).
- Lernfähigkeit und Bereitschaft sich in neue Themen einzuarbeiten.
- Die Bereitschaft gelegentlich in den Abendstunden oder am Wochenende zu arbeiten.
- Die Bereitschaft zur Teilnahme an Aus- und Fortbildungen auch zur Erhaltung der notwendigen Ausbilder-Qualifikationen.
- Fahrerlaubnis in den Klassen B.
- Die Bereitschaft fehlende Qualifikationen zeitnah nachzuholen.
Wir wünschen uns:
- Kenntnisse über den Aufbau und die Struktur der Gefahrenabwehr im Rheingau-Taunus-Kreis.
- Lehrgang „Gruppenführer“ nach FwDV 2.
- Lehrgang „Einführung in die Stabsarbeit“ oder vergleichbar.
- Fachkunde für die Brandschutzhelferausbildung.
- BOS- Sprechfunkberechtigung.
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 01.12.2026 statt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.
Ihr Kontakt
Fachdienst III.3
Herr Schneggenburger
Tel.: 06124 / 510-9586
Personalmanagement
Frau Böhm
Tel.: 06124 / 510-280
Multiplikator bzw. Multiplikatorin Selbstschutz im Bevölkerung... in Heidenrod Arbeitgeber: Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Die Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur unbefristete Stellen in einem kollegialen und interdisziplinären Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie dem JobTicket Premium und Dienstradleasing unterstützt die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und trägt aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region bei.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Multiplikator bzw. Multiplikatorin Selbstschutz im Bevölkerung... in Heidenrod erhalten könntest
✨Nutze die richtigen Plattformen
Für Jobs im öffentlichen Dienst sollten wir spezielle Jobportale wie Bund.de oder die Websites der Kommunen nutzen. Hier findest du oft die aktuellsten Stellenangebote, die nicht überall ausgeschrieben werden.
✨Sei bei Netzwerk-Events aktiv
Nimm an Karrieremessen und Informationsveranstaltungen teil, die speziell auf den öffentlichen Dienst ausgerichtet sind. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und direkt mit Entscheidern ins Gespräch kommen.
✨Verstehe den Auswahlprozess
Mach dich mit dem Auswahlverfahren im öffentlichen Dienst vertraut! Oft gibt es mehrstufige Auswahlverfahren mit Assessment-Centern oder spezifischen Tests. Informiere dich im Voraus darüber, was dich erwartet.
✨Bewerbung direkt bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Wenn du auf der Website von Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises stöberst, findest du die besten Informationen zu aktuellen Ausschreibungen. Zögere nicht, dich direkt über unser Bewerbungsformular zu bewerben – das zeigt Initiative und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Multiplikator bzw. Multiplikatorin Selbstschutz im Bevölkerung... in Heidenrod mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setz auf strukturierte Lebensläufe!:Im öffentlichen Dienst ist ein klar strukturierter Lebenslauf das A und O. Nutze die typischen Abschnitte wie Ausbildungsweg, Berufserfahrung und Weiterbildungen, um deinen Werdegang übersichtlich darzustellen. Das hilft den Entscheidern, sich schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu verschaffen.
Zeig deine Soft Skills!:Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills essenziell. Denke daran, in deinem Anschreiben Beispiele zu bringen, wie du Teamarbeit, Kommunikative Fähigkeiten oder Problemlösungsansätze in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Erläutere dein Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du im öffentlichen Dienst arbeiten möchtest. Gib einen Einblick in deine Beweggründe und was du dir von der Vollzeitstelle bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
Achte auf die Formalitäten!:Der öffentliche Dienst legt großen Wert auf formale Anforderungen. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle geforderten Nachweise, wie Prüfungsergebnisse oder Zertifikate, beiliegen. Das gibt einen soliden Eindruck und signalisiert deine Sorgfalt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Versteh die Anforderungen des öffentlichen Dienstes
Mach dir bewusst, dass im öffentlichen Dienst oft spezifische Anforderungen an Fachwissen und gesetzliche Vorgaben gestellt werden. Informiere dich über aktuelle Gesetze oder Richtlinien, die für die Stelle relevant sind, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
In vielen Interviews im öffentlichen Dienst kommen gerne Fallstudien oder Situationsfragen zum Einsatz. Überleg dir Beispiele aus deiner Erfahrung, wo du Probleme gelöst hast, die mit den Herausforderungen im öffentlichen Sektor zu tun haben. Das zeigt deine praktische Denkweise!
✨Zeige deine Motivation für den öffentlichen Dienst
Im Vorstellungsgespräch ist es wichtig, deine Beweggründe für eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst zu verdeutlichen. Sprich über deine Werte und wie diese mit den Zielen der öffentlichen Einrichtung übereinstimmen. Das wird dir helfen, eine emotionale Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Wende deine Soft Skills an
Im öffentlichen Dienst sind Soft Skills besonders gefragt! Sei bereit, über deine Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Konfliktlösungsfähigkeiten zu sprechen. Beispiele aus früheren Erfahrungen, die diese Fähigkeiten belegen, können dir helfen, im Interview zu glänzen.
