Auf einen Blick
- Aufgaben: Schütze die Gesundheit der Menschen und verhindere die Ausbreitung von Krankheiten.
- Unternehmen: Rheingau-Taunus-Kreis, ein wichtiger Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit attraktiven Vergünstigungen und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied in der Gemeinschaft und arbeite für das Gemeinwohl.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Hygienekontrolleurin oder zum Hygienekontrolleur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 50000 € pro Jahr.
Als Hygienekontrolleurin bzw. Hygienekontrolleur schützen Sie die Gesundheit der Menschen im Landkreis: Sie verhindern die Ausbreitung übertragbarer Krankheiten, sichern hygienische Standards in sensiblen Einrichtungen, beraten in schwierigen Situationen vor Ort und handeln entschlossen, wenn Risiken entstehen. Mit Ihrem fachlichen Blick, Ihrer Sorgfalt und Ihrer Präsenz stärken Sie den Infektionsschutz und sorgen dafür, dass unser Landkreis gesund und handlungsfähig bleibt.
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen. Der Verwaltungssitz ist Bad Schwalbach, Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein. Die Kreisverwaltung ist in einem Bürogebäude in ruhiger Ortsrandlage der Kreisstadt Bad Schwalbach untergebracht. Direkt am Gebäude sowie beim benachbarten Freibad stehen Parkplätze zur Verfügung. Im Haus ist eine Cafeteria vorhanden. Ortsansässige Geschäfte sind fußläufig zu erreichen. Lademöglichkeiten für Elektroautos sind vorhanden.
In unserem Fachdienst II.7 – Gesundheit – ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Hygienekontrolleurin bzw. eines Hygienekontrolleurs (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
Ihre Aufgaben:- Sie erfüllen die Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz (IfSG), verhüten und bekämpfen übertragbare Krankheiten, leiten bei hochansteckenden Erkrankungen notwendige Erstmaßnahmen ein und melden meldepflichtige Krankheiten in den entsprechenden Portalen.
- Sie führen Ermittlungen, Beratungen, Anweisungen und Umgebungsuntersuchungen beim Auftreten meldepflichtiger Erreger und Erkrankungen gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) durch.
- Umgebungsuntersuchungen bei Tuberkulose führen Sie durch und übernehmen gemeinsam mit der zuständigen Kollegin die Tuberkulosefürsorge.
- Sie führen Erstbelehrungen gemäß § 43 IfSG durch und übernehmen weitere Maßnahmen zur Durchführung des IfSG, der Hessischen Hygieneverordnung sowie der Hessischen Infektionshygieneverordnung.
- Durchführung infektionshygienischer Begehungen von überwachungspflichtigen Einrichtungen nach dem IfSG und dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (HGöGD) wie Kindertagesstätten, Altenheimen, Gemeinschaftsunterkünften, medizinische Einrichtungen sowie im Friedhofs- und Bestattungswesen.
- Im Bereich Umwelt‑, Orts‑ und Wohnungshygiene beraten und kontrollieren Sie vor Ort, übernehmen Aufgaben der Schädlingsbekämpfung und überwachen die Schulhygiene.
- Sie dokumentieren Ihre Feststellungen sorgfältig, erstellen Stellungnahmen im Rahmen von Baugenehmigungsverfahren und unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit zu hygienerelevanten Themen.
Eine Änderung der Aufgabenzuweisung bleibt ausdrücklich vorbehalten.
Wir bieten:- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
- Eine umfassende und professionelle Einarbeitung.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
- Abgeschlossene Ausbildung zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur.
- Kenntnisse der Trink- und Badewasserhygiene.
- Teilnahme an der Rufbereitschaft.
- PKW-Führerschein und eigener PKW zur Wahrnehmung von gelegentlichen Außendiensten (gegen Zahlung einer Entschädigung).
- Interesse an Fortbildungen.
- Berufserfahrung im öffentlichen Dienst - vorzugsweise einschlägig.
- Einsatzbereitschaft, Entscheidungsstärke, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, gute Belastbarkeit.
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln.
- Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt:Fachdienstleitung: Frau Seifert, Tel.: 06124 / 510-354
Personalmanagement: Frau Nadine Schrankel, Tel.: 06124 / 510-9728
Hygienekontrolleur/in (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Vollzeitstelle als Hygienekontrolleur/in, die nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine sinnstiftende Tätigkeit zum Schutz der Gesundheit der Bevölkerung umfasst. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket, einschließlich eines JobTickets für den ÖPNV, fördert die Kreisverwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden in einer angenehmen Arbeitsumgebung.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hygienekontrolleur/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hygienekontrolleur/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
