Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Transformation der Verwaltung aktiv mit und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet ein modernes Arbeitsumfeld und engagiert sich für die Gemeinschaft.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Vergünstigungen und die Möglichkeit zum Dienstradleasing.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied in der digitalen Verwaltung.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Verwaltungsinformatik oder vergleichbare Qualifikation mit IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Digitalisierung der Verwaltung schreitet voran – und Sie gestalten sie aktiv mit. Im Team Verwaltungsdigitalisierung und Anwendungsmanagement optimieren und digitalisieren Sie Verwaltungsprozesse und schaffen so spürbare Erleichterungen für Beschäftigte sowie Bürgerinnen und Bürger. Sie verbinden technisches Verständnis mit dem Blick für effiziente Abläufe und entwickeln gemeinsam mit den Fachbereichen passgenaue Lösungen. Werden Sie Teil des #TeamRTK und gestalten Sie aktiv die digitale Transformation.
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir uns als Kreisverwaltung um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.
Sitz der Kreisverwaltung ist Bad Schwalbach, weitere Außenstellen befinden sich in Rüdesheim am Rhein und Idstein, womit wir die Brücke vom Taunus in den Rheingau schlagen. Wir bieten eine moderne Infrastruktur mit ausreichend Parkplätzen sowie Lademöglichkeiten für Elektroautos, eine hauseigene Cafeteria und Einkaufsmöglichkeiten in direkter Umgebung.
In unserem Fachdienst I.6 IT sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als IT-Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Team Verwaltungsdigitalisierung und Anwendungsmanagement (m/w/d) zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten und unterstützen die Organisationseinheiten bei Digitalisierungsvorhaben in Abstimmung mit dem Prozessmanagement und dem Bereich Organisation.
- Sie planen, steuern und setzen IT- und Digitalisierungsprojekte eigenständig um.
- Sie analysieren, optimieren und digitalisieren Verwaltungsprozesse – insbesondere digitale Antrags- und Fachverfahren – unter Einsatz von Low-Code- und No-Code-Lösungen.
- Sie betreuen, koordinieren und pflegen Fachanwendungen sowie digitale Verwaltungsdienste.
- Sie planen, koordinieren und begleiten Updates, Releases und Wartungsmaßnahmen.
- Sie steuern externe Dienstleister und begleiten Softwareeinführungen.
- Sie achten auf die Einhaltung von IT-Sicherheits-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Verwaltungsinformatik, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung, oder
- einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt mit ausgeprägter IT-Affinität und einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabengebiet.
- Nachgewiesene Erfahrung im IT-Projektmanagement.
Wir wünschen uns:
- Erfahrungen im Umgang mit Low-Code-/No-Code-Plattformen (z. B. Civento oder EMMA).
- Kenntnisse im Anwendungsmanagement.
- Erfahrungen in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen.
- Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen oder Berufserfahrung im öffentlichen Sektor.
- Eine strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und zielgruppengerecht aufzubereiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gemäß § 9 des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) besteht eine Verpflichtung zur Erhöhung des Frauenanteils aufgrund unseres Frauenförderplans. Deshalb begrüßen wir im Rahmen der aktiv betriebenen Frauenförderung des Rheingau-Taunus-Kreises ganz besonders Bewerbungen von Frauen.
Ihr Kontakt:
Fachdienstleitung
Herr Krohmann
Tel.: 06124 / 510-278
Personalmanagement
Frau Welzhofer
Tel.: 06124 / 510-282
IT-Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Team Verwaltungsdigitalisier... Arbeitgeber: Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Der Rheingau-Taunus-Kreis bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Vollzeitstelle im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung, die nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine sinnvolle Tätigkeit für das Gemeinwohl ermöglicht. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Paket an Vergünstigungen, einschließlich eines JobTickets und Dienstradleasings, fördert die Kreisverwaltung eine ausgewogene Work-Life-Balance und die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Die moderne Infrastruktur in Bad Schwalbach und die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation der Verwaltung mitzuwirken, machen diesen Arbeitsplatz besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Team Verwaltungsdigitalisier... erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an der digitalen Transformation im Rheingau-Taunus-Kreis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Projekte im Bereich Verwaltungsdigitalisierung und über die verwendeten Technologien. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit anderen IT-Profis! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Vielleicht gibt es sogar ehemalige Mitarbeiter, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt beim richtigen Team landet. Vergiss nicht, deine IT-Projektmanagement-Erfahrungen hervorzuheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter im Team Verwaltungsdigitalisier... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!:Erkläre, warum du genau für diese Position im Team Verwaltungsdigitalisierung und Anwendungsmanagement geeignet bist. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen!
Nutze unser Online-Formular!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich IT-Projekte umgesetzt oder Verwaltungsprozesse optimiert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur digitalen Transformation oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur deine fachlichen Qualifikationen kennenlernen, sondern auch, wie gut du ins Team passt. Zeige deine Begeisterung für die Digitalisierung und die Arbeit im öffentlichen Sektor.
