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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Familien und Kinder in herausfordernden Zeiten und plane Gruppenangebote.
- Arbeitgeber: Jugend- und Familienberatungsstelle Rüdesheim – ein Ort, der Familien stärkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein sicheres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder Sozialarbeit und Berufserfahrung.
Sie begleiten Familien durch herausfordernde Zeiten und geben Kindern, Jugendlichen und Eltern Orientierung. Mit Ihrer Expertise schaffen Sie Räume für Austausch und Fortschritt genau dort, wo Unterstützung den größten Unterschied macht. Sie leisten einen wertvollen Beitrag dazu, dass Familien in unserem Landkreis Halt finden und sich gemeinsam weiterentwickeln können.
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.
Für den Fachdienst Jugend- und Familienberatung in Rüdesheim am Rhein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie beraten Eltern, Kinder und Jugendliche sowie Fachkräfte empathisch und auf Augenhöhe.
- In der Paar-, Familien- sowie Trennungs- und Scheidungsberatung gehen Sie mit hoher Kompetenz eigenverantwortlich und zielgerichtet vor.
- Mit Leidenschaft planen und leiten Sie vielfältige Gruppenangebote.
- In Präventionsprojekte bringen Sie Ihre Expertise ein und geben unserer Öffentlichkeitsarbeit ein Gesicht.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Teilzeitstelle mit 25 Wochenstunden – wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit, bestehende befristete Stundenanteile in Absprache zu erhöhen.
- Einen sicheren Arbeitsplatz, mit dem Sie einen wesentlichen Beitrag für die Gemeinschaft in unserem Landkreis leisten.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium inklusive Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/ Master) als: Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Diplompädagogin bzw. Diplompädagoge oder Erziehungswissenschaftlerin bzw. Erziehungswissenschaftler jeweils mit staatlicher Anerkennung.
- Sie bringen Berufserfahrung in der Beratungsarbeit mit.
- Sie besitzen einen PKW sowie den Führerschein Klasse B.
Wir wünschen uns:
- Sie bringen fundierte praktische Erfahrung in diesem Berufsfeld mit.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene oder fortgeschrittene therapeutische Zusatzqualifikation (z.B. in Systemischer Beratung) und bringen Ihr Fachwissen lösungsorientiert ein.
- Ein wertschätzender Umgang, ausgeprägte kommunikative Stärken und eine stabile Persönlichkeit zeichnen Sie aus.
- Sie haben den Anspruch, Ihr Fachwissen kontinuierlich zu erweitern, und bringen eine hohe Lernbereitschaft mit.
- Idealerweise runden Fremdsprachenkenntnisse Ihr Profil ab.
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen.
Inklusion ist uns wichtig – Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 23.6.2026 statt.
Ihr Kontakt
Fachdienstleitung
Frau Kreikebaum-Movagharnia
Tel.: 06722 / 407-9149
Stellv. Fachdienstleitung + Leitung Beratungsstelle Idstein
Herr Wimmer-Kistler
Tel.: 06126 / 95957-7920
Personalmanagement
Frau de Vries
Tel.: 06124 / 510-253
Jugend- und Familienberatungsstelle Rüdesheim – Sozialpädagogisch... Arbeitgeber: Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Kontaktperson:
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Jugend- und Familienberatungsstelle Rüdesheim – Sozialpädagogisch...
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und Erfahrungen, die du in die Beratung einbringen kannst. Bereite dich darauf vor, diese im Gespräch konkret zu erläutern und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 2
Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Lass die Interviewer spüren, dass du wirklich daran interessiert bist, einen Unterschied zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze das Vorstellungsgespräch, um auch Fragen zu stellen. Zeig Interesse an der Organisation und den Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind. Das zeigt, dass du dich wirklich engagieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über die spezifischen Programme und Projekte der Jugend- und Familienberatungsstelle zu informieren. Wenn du weißt, was sie tun, kannst du gezielt aufzeigen, wie du dazu beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Jugend- und Familienberatungsstelle Rüdesheim – Sozialpädagogisch...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem, der bereits praktische Erfahrungen in der Beratungsarbeit hat. Teile uns mit, was du bisher gemacht hast und wie du diese Erfahrungen in unsere Arbeit einbringen kannst.
Nutze unser Online-Formular!: Vergiss nicht, dich über unser Onlineformular zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sorgt dafür, dass du alle wichtigen Informationen an einem Ort hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der sozialpädagogischen Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. So kannst du gezielt aufzeigen, wie du Familien in herausfordernden Zeiten unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Familien oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang zu demonstrieren, was besonders wichtig für diese Position ist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise der Jugend- und Familienberatungsstelle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen, die die Stelle mit sich bringt, sind immer gut.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Familien und Jugendlichen. Authentizität ist entscheidend, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Lass die Interviewer wissen, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, Perspektiven zu schaffen und Halt zu geben.