Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Lernräume und bringe moderne Technologien in Schulen.
- Unternehmen: Medienzentrum RTK, das digitale Bildung revolutioniert.
- Vorteile: Sicherer Job, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Bildungsrevolution und fördere Medienkompetenz bei Schülern.
- Qualifikationen: Studium in Medienpädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Das Medienzentrum RTK unterstützt 45 Schulen im Kreis dabei, Lernen digitaler, kreativer und einfacher zu machen. Mit Technikverleih, Medien- und Lizenzangeboten, technischer und pädagogischer Beratung sowie Fortbildungen stehen wir Lehrkräften zur Seite. Wir begleiten Medienprojekte, unterstützen bei der Umsetzung des Medienentwicklungplans und richten auf Wunsch auch Schulhomepages ein – für eine moderne und zeitgemäße Lernumgebung, die begeistert.
Im Medienzentrum gestalten Sie zukunftsorientierte Lernwelten für den gesamten Landkreis: Sie bringen innovative Technologien in die Schulen, stärken Medienkompetenz und schaffen Räume, in denen Neugier, Ausprobieren und modernes Lernen selbstverständlich werden. Mit pädagogischem Gespür und technischem Know-how geben Sie Impulse, die Bildung spürbar weiterentwickeln.
#wirfüreuch – wo Lernen Zukunft bekommt
Ihre Aufgaben:
- Technisch-Pädagogische Einsatzberatung und Organisation der schulischen Medienbildung:
- Sie ermitteln eigenständig den Entwicklungsbedarf im Bereich Medienkompetenz bei Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern.
- Fortbildungen des Medienzentrums – sowohl an den Schulen als auch im Medienzentrum – konzipieren, planen, steuern und evaluieren Sie in eigener Verantwortung.
- Medienprojekte entwickeln und realisieren Sie auf Basis fundierter pädagogisch‑didaktischer Erfahrung und begleiten deren Umsetzung in Schulen.
- Pädagogische und didaktische Materialien zu den Angeboten des Medienzentrums erstellen Sie selbstständig und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Die Unterstützungsangebote des Medienzentrums kommunizieren und bewerben Sie aktiv in den Schulen.
- Entwicklung und Begleitung innovativer Lernräume und aktueller Technologien in den weiterführenden Schulen (Making Education und KI):
- Experimentierstationen zu aktuellen Schwerpunkten wie 3D‑Druck, Robotik, Programmieren, Podcasting, Erklärvideos, Präsentationstechnik, mobile Geräte oder VR/AR planen, beschaffen und betreuen Sie technisch wie pädagogisch.
- Weiterführende Schulen beraten und unterstützen Sie bei der Einführung und Etablierung vergleichbarer Konzepte vor Ort.
- Zur pädagogischen Nutzung aktueller KI‑Anwendungen in der Schule beraten Sie kompetent und praxisnah.
- Professionelle Zusammenarbeit mit den Kooperationspartnern des Medienzentrums:
- Mit internen und externen Bildungspartnern arbeiten Sie eng zusammen, präsentieren die Angebote des Medienzentrums und vertreten dieses bei landesweiten Veranstaltungen der hessischen Medienzentren.
- Sie stehen in regelmäßigem Austausch mit Gremien und Schulen des RTK, dem Studienseminar, dem Staatlichen Schulamt, der Lehrkräfteakademie sowie dem Hessischen Kultusministerium.
- Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Medienzentrums:
- Die Kommunikation mit Schulen, Lehrkräften sowie Schülerinnen und Schülern über die sozialen Kanäle betreuen Sie aktiv und zielgruppenorientiert.
- Beiträge für Homepage, Edumaps, Fachforen und Newsletter erstellen Sie aktuell, verständlich und medienpädagogisch fundiert.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz, der einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl des Landkreises leistet.
- Die Bereitstellung persönlicher Arbeitsgeräte und Materialien.
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem vertrauensvollen Umfeld mit gegenseitigem Respekt und Teamgeist.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medienpädagogik oder abgeschlossenes Studium mit medienpädagogischem Schwerpunkt oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss.
Wir wünschen uns:
- Sie kennen sich in der digitalen Bildungswelt sehr gut aus, sind technisch affin und können eine Vielzahl von Tools sicher anwenden und geeignete Medien auswählen.
- Sie besitzen fundierte, fachliche Kenntnisse über die aktuellen pädagogischen Entwicklungen im Bereich der Medienbildung (KMK-Strategien).
- Sie können Inhalte gegenüber Gruppen verständlich präsentieren und mit Hilfe von Moderationstechniken visualisieren.
- Sie sind bereit, aktiv mit anderen zusammenzuarbeiten und neue Netzwerke zu knüpfen.
- Ihnen ist Serviceorientierung wichtig, dabei zeigen Sie ein zuvorkommendes und hilfsbereites Verhalten, Verständnis und Geduld auch in Problemsituationen.
- Sie treffen Entscheidungen eigenständig unter Abwägung von Alternativen und können diese schlüssig und überzeugend gegenüber Dritten argumentieren.
- Führerschein der Klasse B.
- Verantwortungsbewusstsein.
Wichtige Hinweise:
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt
Fachdienstleitung
Frau Christina Schiller
Tel.: 06124 / 510-535
Personalmanagement
Herr Zijad Bulic
Tel.: 06124 / 510-241
Medienpädagogin/Medienpädagoge (m/w/d) im Medienzentrum, Schwerpu... Arbeitgeber: Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Das Medienzentrum RTK in Geisenheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv zur digitalen Bildung in 45 Schulen beizutragen. Mit einem respektvollen und teamorientierten Arbeitsumfeld, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie dem JobTicket Premium und Dienstradleasing, was die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützt.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Medienpädagogin/Medienpädagoge (m/w/d) im Medienzentrum, Schwerpu... erhalten könntest
✨Engagiere dich in der E-Learning-Community
Such dir digitale Bildungsprojekte oder Online-Foren, in denen sich Fachleute der Branche austauschen. Dadurch kannst du wichtige Kontakte knüpfen und die neusten Trends im E-Learning kennenlernen, was dir bei deiner Bewerbung helfen kann.
✨Nutze soziale Medien gezielt
Folge Influencern und Unternehmen im Bereich digitale Bildung auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile interessante Inhalte und diskutiere mit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und vielleicht sogar die Aufmerksamkeit von Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises auf dich zu ziehen.
✨Schau dir Praktikumsmöglichkeiten genau an
Da du in Teilzeit arbeiten möchtest, fokussiere dich auf Unternehmen, die flexible Arbeitszeiten anbieten. Informiere dich über aktuelle Ausschreibungen auf unseren eigenen Seiten und nutze die Gelegenheit, Erfahrungen zu sammeln, während du dich weiter bildest.
✨Sei proaktiv bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Wenn dich Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Stelle gezielte Fragen zu der Teilzeitstelle, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen zu erfahren. Wer frühzeitig Interesse zeigt, bleibt im Gedächtnis!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Medienpädagogin/Medienpädagoge (m/w/d) im Medienzentrum, Schwerpu... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Erfahrungen im digitalen Lernen sichtbar!:In der e-Learning- und digitalen Bildungsbranche sind praktische Erfahrungen entscheidend. H ggf. deine bisherigen Projekte, wie Workshops oder Online-Kurse, in deinem Lebenslauf hervor und zeige, wie du digitale Tools verwendet hast, um Lerninhalte zu vermitteln oder Lernende zu unterstützen.
Zeige dein Engagement für Weiterbildung!:In einem Teilzeitjob in der digitalen Bildung ist es wichtig, dass du deine Lernbereitschaft und Weiterbildungsmaßnahmen im Lebenslauf oder Anschreiben präsentierst. Nenn spezielle Online-Kurse oder Zertifikate, die du absolviert hast, um deine Fähigkeiten auszubauen — das zeigt, dass du in diesem schnelllebigen Bereich am Puls der Zeit bist.
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor!:Da die digitale Bildung oft hybride Formate verbindet, sind starke Kommunikationsfähigkeiten gefragt. Betone in deinem Anschreiben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Lernenden, Kollegen oder Stakeholdern kommuniziert hast, und nutze Beispiele, um das zu untermauern.
Pass deine Unterlagen an Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein! Schau dir die Vision und die Werte von Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises an und versuche, das in deinen Bewerbungsunterlagen widerzuspiegeln. Zeige, warum du perfekt zum Team passt, besonders bei einem Teilzeitjob, in dem du flexibel und engagiert sein solltest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für E-Learning zeigen
Erzähle im Interview, warum du E-Learning und digitale Bildung so spannend findest! Zeig auf, welche eigenen Erfahrungen du gemacht hast, sei es durch Online-Kurse oder eigene Projekte. Das hilft uns, deine Motivation und Affinität zum Tätigkeitsfeld zu verstehen.
✨Tools und Plattformen im E-Learning kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Plattformen vertraut, die in der digitalen Bildung verwendet werden, wie Moodle oder Articulate 360. Bei einem Teilzeitjob im E-Learning wirst du wahrscheinlich auch praktische Fragen dazu bekommen, wie man effektive Online-Lernmodule gestaltet.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Als Teilzeitkraft im E-Learning ist es wichtig, dass du deine Zeit gut managen kannst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, bei denen du flexibel auf wechselnde Anforderungen reagiert hast. Das zeigt deinen zukünftigen Arbeitgebern, dass du dich gut in einem dynamischen Umfeld bewegen kannst.
✨Interaktive Inhalte in deiner Portfolio präsentieren
Wenn du bereits an E-Learning-Projekten gearbeitet hast, bringe deinen Lebenslauf oder dein Portfolio mit! Zeige dabei interaktive Inhalte, die du erstellt hast. Das gibt uns einen direkten Einblick in deine praktischen Fähigkeiten und deinen kreativen Ansatz im E-Learning.