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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kinder und Jugendliche mit Behinderungen in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Engagierte Kreisverwaltung im Rheingau-Taunus-Kreis mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein motiviertes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und fördere ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen erforderlich.
In unserem Fachdienst Eingliederungshilfe tragen Sie im Rahmen der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe eine verantwortungsvolle Rolle bei der Beratung, Bedarfsermittlung und Hilfeplanung. Sie stimmen die verschiedenen Leistungen auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen ab. Mit Expertise, Empathie und Weitblick arbeiten Sie eng mit Kooperationspartnerschaften innerhalb und außerhalb unseres Hauses zusammen. Werden Sie Teil des #TeamRTK und fördern Sie junge Menschen in ihrer Entwicklung.
Der Rheingau-Taunus-Kreis ist ein Landkreis am Rande des Rhein-Main-Gebiets in Hessen und bietet knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern ein Zuhause. Täglich kümmern wir als Kreisverwaltung uns um Themen, die die Menschen unserer Region bewegen - Schule, Mobilität, Wirtschaftsförderung, Tourismus, Soziales – und immer getreu unseres Mottos #wirfüreuch.
Für den Fachdienst Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen suchen wir ab 1. August 2026 eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Menschen mit Behinderungen sollen die personenbezogenen Hilfen erhalten, die sie benötigen. Vor diesem Hintergrund beraten Sie die Hilfesuchenden bzw. deren gesetzliche Vertretung über mögliche Hilfeleistungen und führen ein Clearing zum aktuell bestehenden Bedarf durch.
- Sie bearbeiten die jeweiligen Anträge eigenverantwortlich und prüfen die sozialpädagogischen Voraussetzungen nach den §§ 35a/41 SGB VIII und dem SBG IX.
- Sie führen die notwendige Bedarfsermittlung und Hilfeplanung durch und entscheiden gemeinsam mit Ihrem Team auf dieser Grundlage über Art, Umfang und Höhe der im Einzelfall zu leistenden Hilfen.
- Sie sind insgesamt für die Fallsteuerung und Prüfung der Wirksamkeit der Hilfen verantwortlich.
- Sie arbeiten eng mit relevanten Kooperationspartnerschaften innerhalb und außerhalb des Hauses zusammen und führen auch die Amtshilfe für andere Behörden durch.
Wir bieten:
- Eine Teilzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 20 Stunden.
- Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeitvertretung für zwei Jahre befristet. Eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist nicht ausgeschlossen.
- Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team.
- Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- Auch als Berufseinsteigerin bzw. Berufseinsteiger sind Sie bei uns herzlich willkommen: Durch eine intensive, persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie regelmäßige Supervision finden Sie sicher ins Team. Gerne laden wir Sie zu einer Hospitation ein, um unser Team vorab kennenzulernen.
- 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche).
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet inklusive Mitnahmeregelung.
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) als: Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sozialarbeiterin bzw. Sozialarbeiter oder Heilpädagogin bzw. Heilpädagoge oder Diplompädagogin bzw. Diplompädagoge oder Erziehungswissenschaftlerin bzw. Erziehungswissenschaftler oder Kindheitspädagogin bzw. Kindheitspädagoge jeweils mit staatlicher Anerkennung.
- Führerschein Klasse B und ein eigener PKW für Dienstfahrten sind zwingend erforderlich.
Wir wünschen uns:
- Kenntnisse der verschiedenen Behinderungsbilder.
- Erfahrung in der Beratung und Betreuung von Menschen mit einer Behinderung.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und eine gute Auffassungsgabe.
- Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Ein hohes Maß an Empathie in der Arbeit und im Umgang mit Menschen mit Behinderungen sowie den Angehörigen.
- Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit.
- Kenntnisse der einschlägigen Sozialgesetzbücher und des BKiSchG.
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.
Wichtige Hinweise:
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 25. Juni 2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt:
Fachdienstleitung
Frau Lorek
Tel.: 06124 / 510 - 637
stellv. Fachdienstleitung
Frau Hust
Tel.: 06124 / 510 - 700
Personalmanagement
Frau de Vries
Tel.: 06124 / 510-253
Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe f... Arbeitgeber: Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Kontaktperson:
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe f...
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team in Verbindung zu setzen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Hospitation, um einen besseren Eindruck von der Stelle und dem Team zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Themen in der Eingliederungshilfe und über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche mit Behinderungen konfrontiert sind.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Empathie! In der Sozialpädagogik ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Empathie und dein Engagement für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen klar kommunizierst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsformular! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und du keine Fristen verpasst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) in der Eingliederungshilfe f...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als sozialpädagogische Fachkraft interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben in der Eingliederungshilfe passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und du kannst sicher sein, dass alles an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Rheingau-Taunus-Kreis und dessen Fachdienst Eingliederungshilfe verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Philosophie der Organisation. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Betreuung von Menschen mit Behinderungen unter Beweis stellen. Zeige, wie du Empathie und Teamarbeit in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Fachdienst oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.
✨Sei authentisch und empathisch
Im sozialen Bereich ist es wichtig, authentisch und empathisch aufzutreten. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn das ist oft entscheidend für die Chemie im Team.