Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne Gebäudetechnik und begleite spannende Bauprojekte in unserer Region.
- Unternehmen: Kreisverwaltung Rheingau-Taunus mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und tolle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Trage aktiv zur Lebensqualität und Infrastruktur unserer Region bei.
- Qualifikationen: Diplom-Ingenieur/in oder Meister/in in HLS-Technik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Vom weltbekannten Rheingau bis zum idyllischen Taunus erstreckt sich der Rheingau-Taunus-Kreis mit seinen knapp 200.000 Bürgerinnen und Bürgern. Als Kreisverwaltung gestalten wir die Lebensqualität unserer Region, stehen den Menschen im Alltag verlässlich zur Seite und entwickeln Lösungen für die Herausforderungen von heute und morgen. Wir arbeiten verantwortungsbewusst, serviceorientiert und im starken Miteinander – ganz im Sinne unseres Mottos #wirfüreuch.
In unserem Fachdienst IV.5 - Hochbau, Bauunterhaltung, Liegenschaftsmanagement - ist ab dem 01.01.2027 im Team des technischen Gebäudemanagements eine Stelle als technische Betreuung mit der Qualifikation Diplom-Ingenieur/in der HLS- Technik bzw. Bachelor/Master of Engineering/Science oder ein/e Meister/in bzw. Techniker/in aus der Fachrichtung HLS-Technik (m/w/d) in Vollzeit zu besetzen.
In dieser Schlüsselposition sorgen Sie für eine zuverlässige, moderne und nachhaltige Gebäudetechnik im RTK. Sie begleiten zukunftsorientierte Bauprojekte, sichern den ordnungsgemäßen Betrieb der Bestandsanlagen und tragen direkt dazu bei, die Lebensqualität und Infrastruktur unserer Region langfristig zu sichern.
#wirfüreuch – Zukunftsfähige Infrastruktur für unsere Region
Ihre Aufgaben:
- Sie erfassen und bewerten den Ist-Zustand der technischen HLS-Anlagen in den kreiseigenen Liegenschaften im Rahmen regelmäßiger Bestandsaufnahmen.
- Eigenverantwortlich planen und realisieren Sie HLS-Projekte – von kleineren Maßnahmen bis hin zu komplexen Vorhaben.
- Dabei begleiten Sie Neubauten und Sanierungen fachtechnisch über den gesamten Prozess: Sie prüfen Ausschreibungsunterlagen externer Planer, leiten Bausitzungen und führen finale Abnahmen durch.
- Das Trinkwassermanagement koordinieren Sie in enger Abstimmung mit dem Gesundheitsamt und dem beauftragten Labor, inklusive der eigenständigen Durchführung der Vergabeverfahren nach VOL.
- Mit Ihrem Fachwissen unterstützen Sie den Bereich Wartung sowie die wiederkehrenden Prüfungen.
- Als Impulsgeber treiben Sie HLS-Sonderthemen aktiv voran – beispielsweise im Brandschutz, nach der Versammlungsstättenverordnung (MVStättV), bei Energiedienstleistungen oder der Haushaltsplanung.
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeitstelle, die grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden kann.
- Strukturierte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen im Team.
- Arbeitszeitmodelle ganz im Sinne einer ausgeglichenen Work-Life-Balance und entsprechend der Zertifizierung „audit berufundfamilie“, wie z.B. flexible Gleitzeit und Homeoffice.
- 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche.
- Zusätzliche Leistungen nach dem TVöD, wie z.B. Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung.
- Vielfältige und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein attraktives Paket an Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden.
- Das JobTicket Premium mit Mitnahmeregelung zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV im gesamten RMV-Verbundgebiet.
- Die Möglichkeit zum Dienstradleasing für Tarifbeschäftigte.
Wir erwarten:
- Diplom-Ingenieurin bzw. Ingenieur der HLS-Technik bzw. Bachelor/Master of Engineering/Science oder
- eine Meisterin bzw. einen Meister bzw. Technikerin bzw. Techniker aus der Fachrichtung HLS-Technik.
Wir wünschen uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Heizung, Lüftung, Sanitärinstallateur sind von Vorteil.
- CAD-Kenntnisse und brandschutztechnische Kenntnisse.
- Gute Kenntnisse in den MS Office Programmen.
- Fachkenntnisse im Bereich Hochbau sind von Vorteil.
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick.
Wichtige Hinweise:
Wir möchten Sie darum bitten, von Bewerbungen per Post oder E-Mail abzusehen und das Onlineformular zu nutzen. Sollten Sie sich ohne Angabe Ihrer persönlichen Daten bei uns bewerben wollen, nutzen Sie hierfür bitte das Bewerbungsformular für anonymisierte Bewerbungen.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 27.10.2026 statt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihr Kontakt
Fachdienstleitung
Herr Morath
Tel.: 06124 / 510-319
Personalmanagement
Frau Nadine Schrankel
Tel.: 06124 / 510-9728
Technische Betreuung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises
Die Kreisverwaltung Rheingau-Taunus-Kreis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur unbefristete Stellen in einem kollegialen und interdisziplinären Umfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeitmodelle zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie dem JobTicket Premium und Dienstradleasing unterstützt die Verwaltung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten und trägt aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Region bei.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technische Betreuung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Betreuung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisausschuss des Rheingau-Taunus-Kreises vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
