Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewährung von Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche nach SGB IX.
- Unternehmen: Wetteraukreis - ein krisensicherer Arbeitgeber mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Verwaltungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3779 - 4203 € pro Monat.
Bei uns…gold.richtig, wenn man nach sinnvollen Aufgaben in einem krisensicheren Job sucht. Aber es gibt noch viel mehr, das der Wetteraukreis als Arbeitgeber zu bieten hat. Lassen Sie sich von uns überzeugen und werden Sie Teil unseres Teams in der Fachstelle Verwaltung im Fachdienst Jugendhilfe (Dienstort Friedberg):
Ihre Aufgaben:
- Gewährung von Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche sowie junge Volljährige nach dem SGB IX im ersten Lebensabschnitt, einschließlich Zahlungsabwicklung
- Feststellung der örtlichen und sachlichen Zuständigkeit auf Basis des SGB IX
- Realisierung von Rückeinnahmen
- Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten
- Verfolgung von Kostenerstattungsansprüchen gegen andere örtliche und überörtliche Träger
- Mitwirkung bei der Steuerung der laufenden Maßnahmen nach SGB IX
- Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Fachkräften der Eingliederungshilfe nach SGB IX
- Stellungnahmen zu Widersprüchen und Klagen
Ihr Profil:
- Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung), Bachelor of Laws (Sozialrecht) bzw. vergleichbarer Studienabschluss, Verwaltungsfachwirt/in oder Verwaltungsfachangestellte/r mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
- gute Kenntnisse im SGB IX sowie in angrenzenden Rechtsgebieten
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Gute EDV-Kenntnisse
Unser Angebot:
- Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Das monatliche Vollzeit-Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation mindestens zwischen 3.779,84 € und 4.203,56 €.
- Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD.
- Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 10) kann fortgeführt werden.
- Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte.
Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht:
Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir freuen uns auf Sie. Ihre Online-Bewerbung können Sie hier direkt über die Aktion „Online bewerben“ an uns senden. Die Bewerbungsfrist endet am 16.08.2026. Für weitere Informationen können Sie sich gerne an Herrn Fey, Tel.-Nr. 06031/83-3206 wenden oder besuchen unsere Karriere-Seite im Internet: www.wetteraukreis.de/karriere.
Sachbearbeitung Eingliederungshilfe SGB IX (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisausschuss des Wetteraukreises
Der Abfallwirtschaftsbetrieb des Wetteraukreises ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Umwelt- und Klimaschutz bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen. Unsere Mitarbeiter profitieren von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, während sie Teil eines engagierten Teams sind, das sich für die nachhaltige Abfallwirtschaft in der Region einsetzt.
Kontaktdaten:
Kreisausschuss des Wetteraukreises Recruiting-Team
