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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren Diakonie- und Tafelladen und unterstütze die Gemeinschaft.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagierter diakonischer Träger mit 120 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv soziale Projekte und mache einen Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in mit gleichwertiger Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem sinnstiftenden Umfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein diakonischer Träger verschiedener Beratungsdienste mit 120 Mitarbeitenden im Landkreis Esslingen und suchen für die Leitung des Diakonie- und Tafelladens Filderstadt Bernhausen & Echterdingen Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in (m/w/d) – oder gleichwertige Qualifikation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in 100 % unbefristete Anstellung.
Leitung des Diakonie- und Tafelladens Filderstadt Bernhausen & Echterdingen - Sozialarbeiter / So... Arbeitgeber: Kreisdiakonieverband Esslingen
Kontaktperson:
Kreisdiakonieverband Esslingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Diakonie- und Tafelladens Filderstadt Bernhausen & Echterdingen - Sozialarbeiter / So...
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten im sozialen Bereich zu knüpfen. Vielleicht findest du sogar jemanden, der bereits bei uns arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Organisation und die spezifischen Herausforderungen, mit denen wir konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Gemeinschaft verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Sozialarbeit beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Teams geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Teile deine Motivation und deine Vision, wie du den Diakonie- und Tafelladen weiterentwickeln möchtest. Authentizität und Engagement können den Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Diakonie- und Tafelladens Filderstadt Bernhausen & Echterdingen - Sozialarbeiter / So...
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und spezifischen Anforderungen für die Leitung des Diakonie- und Tafelladens.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für soziale Arbeit und deine Eignung für die Position unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Sozialpädagogik ein.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante berufliche Stationen und Qualifikationen hervor, die für die Leitung des Diakonie- und Tafelladens wichtig sind.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisdiakonieverband Esslingen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Organisation
Informiere dich über die diakonischen Werte und Ziele des Trägers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von sozialer Arbeit verstehst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine Leitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit hervorzuheben. Erkläre, wie du ein positives Arbeitsumfeld fördern und das Team motivieren kannst.
