Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Ausbildungsbetrieben im Handwerk sowie Gewinnung neuer Talente.
- Unternehmen: Handwerkskammer Dortmund und Kreishandwerkerschaft Dortmund-Hagen-Lüne.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung und Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Ende 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung im Handwerk und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Unternehmensberatung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region suchen die Handwerkskammer Dortmund und die Kreishandwerkerschaft Dortmund-Hagen-Lüne Sie als Projektmitarbeiter.
Unser Angebot:
- Ihre Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt; die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und gilt zunächst bis zum 31.12.2026.
- Eine Beschäftigung über die genannte Projektlaufzeit hinaus hängt von der Fortführung des Projektes und der Bewilligung der Drittmittel ab und ist nicht grundsätzlich ausgeschlossen.
- Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) und einer einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich.
- Entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L sowie eine bezuschusste Altersvorsorge.
- Wir fördern die berufliche Entwicklung im Rahmen des LGG NRW.
- Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.
Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei u. a. folgende Schwerpunkttätigkeiten:
- Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsstellen im Handwerk.
- Aktive Gewinnung neuer Ausbildungsbetriebe / Ausbildungsplätze.
- Gewinnung neuer Bewerber und fachkundige Beratung zu allen Themen der dualen Berufsausbildung im Handwerk sowie Entwicklung neuer Beratungskonzepte.
- Unterstützung bei der Sicherung der Nachhaltigkeit der Integration von Jugendlichen in Ausbildung, insbesondere bei auftretenden Problemen nach einem erfolgten Matching durch Bereitstellung konkreter Informationen.
- Erschließung neuer Netzwerke und Werbekanäle zur Gewinnung neuer Talente für unsere Mitgliedsbetriebe.
- Organisation von Speed-Datings und weiteren Veranstaltungen zur Besetzung von Ausbildungsplätzen.
- Publikation der im Kerngeschäft entwickelten und umgesetzten Aktivitäten zur Zielerreichung.
Sie bringen mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene (Fach)hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studienrichtung mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise die Ausbildereignungsprüfung abgelegt.
- Der Position entsprechend werden ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit als selbstverständlich vorausgesetzt.
- Darüber hinaus ist zur Erledigung der Aufgaben im Außendienst der Besitz eines Führerscheins (Klasse B) zwingend erforderlich.
Sollten Sie sich für die beschriebene Position interessieren, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online oder per E‑Mail bis zum 12. Dezember 2025 ein. Bewerbungen per Post finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.
Kontakt: Nadine Windmann
Telefon: 0231 / 5177‑121
E‑Mail: windmann@kh-handwerk.de
Lange Reihe 62
44143 Dortmund
Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\" Arbeitgeber: Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen
Die Handwerkskammer Dortmund und die Kreishandwerkerschaft Dortmund-Hagen-Lüne bieten Ihnen als Projektmitarbeiter eine hervorragende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Handwerk widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und gezielten Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und schaffen ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\" erhalten könnten
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
