Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\"
Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\"

Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\"

Dortmund Befristet 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Beratung und Betreuung von Ausbildungsbetrieben im Handwerk sowie Gewinnung neuer Talente.
  • Arbeitgeber: Handwerkskammer Dortmund und Kreishandwerkerschaft Dortmund-Hagen-Lüne.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, leistungsgerechte Vergütung und Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Ende 2026.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ausbildung im Handwerk und unterstütze junge Talente.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften und Erfahrung in der Unternehmensberatung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Als Dienstleister für kleine und mittelständische Unternehmen des Handwerks in der Region suchen die Handwerkskammer Dortmund und die Kreishandwerkerschaft Dortmund-Hagen-Lüne Sie als Projektmitarbeiter.

Unser Angebot:

  • Ihre Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt; die Dauer der Tätigkeit ist an das Projekt geknüpft und gilt zunächst bis zum 31.12.2026.
  • Eine Beschäftigung über die genannte Projektlaufzeit hinaus hängt von der Fortführung des Projektes und der Bewilligung der Drittmittel ab und ist nicht grundsätzlich ausgeschlossen.
  • Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz mit grundsätzlich flexibler Arbeitszeitregelung (mobiles Arbeiten) und einer einfachen Möglichkeit zum Arbeitszeitausgleich.
  • Entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikation und Erfahrung bieten wir eine leistungsgerechte Vergütung bis EG 10 TV-L sowie eine bezuschusste Altersvorsorge.
  • Wir fördern die berufliche Entwicklung im Rahmen des LGG NRW.
  • Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.

Ihr Aufgabenbereich umfasst dabei u. a. folgende Schwerpunkttätigkeiten:

  • Beratung und Betreuung unserer Mitgliedsbetriebe bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsstellen im Handwerk.
  • Aktive Gewinnung neuer Ausbildungsbetriebe / Ausbildungsplätze.
  • Gewinnung neuer Bewerber und fachkundige Beratung zu allen Themen der dualen Berufsausbildung im Handwerk sowie Entwicklung neuer Beratungskonzepte.
  • Unterstützung bei der Sicherung der Nachhaltigkeit der Integration von Jugendlichen in Ausbildung, insbesondere bei auftretenden Problemen nach einem erfolgten Matching durch Bereitstellung konkreter Informationen.
  • Erschließung neuer Netzwerke und Werbekanäle zur Gewinnung neuer Talente für unsere Mitgliedsbetriebe.
  • Organisation von Speed-Datings und weiteren Veranstaltungen zur Besetzung von Ausbildungsplätzen.
  • Publikation der im Kerngeschäft entwickelten und umgesetzten Aktivitäten zur Zielerreichung.

Sie bringen mit:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene (Fach)hochschulausbildung in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Studienrichtung mit nachweislicher Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, idealerweise zum Thema Personal.
  • Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Bereich der Unternehmensberatung, des Recruitings oder der Arbeitsvermittlung.
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise die Ausbildereignungsprüfung abgelegt.
  • Der Position entsprechend werden ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit als selbstverständlich vorausgesetzt.
  • Darüber hinaus ist zur Erledigung der Aufgaben im Außendienst der Besitz eines Führerscheins (Klasse B) zwingend erforderlich.

Sollten Sie sich für die beschriebene Position interessieren, reichen Sie Ihre Bewerbung bitte ausschließlich online oder per E‑Mail bis zum 12. Dezember 2025 ein. Bewerbungen per Post finden im Bewerbungsverfahren keine Berücksichtigung.

Kontakt: Nadine Windmann
Telefon: 0231 / 5177‑121
E‑Mail: windmann@kh-handwerk.de
Lange Reihe 62
44143 Dortmund

Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\" Arbeitgeber: Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen

Die Handwerkskammer Dortmund und die Kreishandwerkerschaft Dortmund-Hagen-Lüne bieten Ihnen als Projektmitarbeiter eine hervorragende Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das sich der Unterstützung von kleinen und mittelständischen Unternehmen im Handwerk widmet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und gezielten Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und schaffen ein unterstützendes Arbeitsklima, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\"

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Handwerkskammer Dortmund und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du aktiv zur Zielerreichung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und auf die Stelle abzustimmen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmitarbeiter (m / w / d) im BMWK-Förderprogramm „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen\"

Beratungskompetenz
Erfahrung in der Unternehmensberatung
Recruiting-Fähigkeiten
Kenntnisse in der dualen Berufsausbildung
Entwicklung von Beratungskonzepten
Netzwerkaufbau
Organisation von Veranstaltungen
MS-Office-Anwendungen
Flexibilität
Teamfähigkeit
Motivation
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich online!: Reiche deine Bewerbung bitte ausschließlich über unsere Website oder per E-Mail ein. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell eine Rückmeldung bekommst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreishandwerkerschaft Dortmund Hagen Lünen vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Handwerkskammer Dortmund und die Kreishandwerkerschaft Dortmund-Hagen-Lüne verschaffen. Schau dir ihre Projekte, Werte und Ziele an, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position viel Beratung und Betreuung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Unternehmen zusammengearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit

In der Stellenbeschreibung wird ein hohes Maß an Motivation, Flexibilität und Teamfähigkeit gefordert. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen. Vielleicht hast du in einem Teamprojekt gearbeitet oder musstest dich schnell an neue Situationen anpassen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren. So bleibst du im Gedächtnis der Interviewer.

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