Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Offene Kinder- und Jugendarbeit und entwickle spannende Angebote für Schüler*innen.
- Unternehmen: Der Kreisjugendring Esslingen e.V. ist ein innovativer Träger der Jugendförderung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Jobradleasing und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Der Kreisjugendring Esslingen e.V. sucht an seinem Standort Wendlingen am Neckar für die Offene Kinder- und Jugendarbeit und für die Koordination des Ganztagesbereiches an der Anne-Frank-Schule (Sonderpädagogisches Bildung- und Beratungszentrum) zum 01. 09.2026 eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in, 50% (m/w/d).
Der Kreisjugendring Esslingen e.V. (KJR) ist die Arbeitsgemeinschaft der Jugendverbände und Jugendringe, Träger der offenen Jugendarbeit, der Schulsozialarbeit, des Ganztagesbereiches sowie Träger verschiedener Projekte und Einrichtungen im Landkreis Esslingen. Darüber hinaus ist der KJR anerkannter Träger für das Freiwillige Soziale Jahr (FSJ) und den Bundesfreiwilligendienst (BFD). Mit derzeit rund 260 hauptamtlichen Mitarbeitern*innen und rund 210 Freiwilligen in FSJ und BFD gehört der KJR mit zu den größten freien Trägern der Kinder- und Jugendförderung im Landkreis Esslingen.
Am Standort Wendlingen am Neckar ist der KJR für die offene Jugendarbeit im Jugendhaus „Zentrum“ verantwortlich und fungiert darüber hinaus als Träger der Schulsozialarbeit an den örtlichen Schulen. Die frisch renovierte Ludwig-Uhland-Schule (LUS) ist eine Grund- und Gemeinschaftsschule, die von rund 600 Schülerinnen und Schülern besucht wird. Die Anne-Frank-Schule (AFS) wird von etwa 40 Schülerinnen und Schülern besucht.
Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und konzeptionelle Weiterentwicklung des Ganztagsschulbereichs (GTS)
- Entwicklung und Durchführung von konkreten Angeboten
- Durchführung von Sozialpädagogischer Gruppenarbeit u.a. in der Juniorjugendausbildung
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Mittagspausenbetreuung im Bereich des Ganztagsschulbereichs (GTS) an der Ludwig-Uhland-Schule
- Planung, Durchführung und Organisation des Modulnachmittags für Klassenstufen 5-7
- Ausbildung von Junior-Jugendbegleiter*innen an der Ludwig-Uhland-Schule
- Anleitung einer Person im Freiwilligen Sozialen Jahr (FSJ)
- Vernetzung und regelmäßiger Fachaustausch mit den Teams der Offenen Jugendarbeit und der Schulsozialarbeit im Stadtgebiet
- Zusammenarbeit mit schulischen und kommunalen Gremien und Kooperation mit außerschulischen Partnern
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, idealerweise im Fach Soziale Arbeit oder über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden einschlägigen Erfahrungen
- Sie bringen Kenntnisse über die Lebenslagen von Kindern mit und haben Spaß im Umgang mit dieser Zielgruppe
- Sie sind flexibel und bewahren auch in Krisensituationen den Überblick
- Sie bewegen sich sicher in Gremien, beweisen Gespür im Umgang mit verschiedenen Adressatenkreisen und bringen ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen mit
Was wir Ihnen bieten:
- Ein interessantes Arbeitsfeld mit Entwicklungspotenzial
- Eine Tätigkeit in einer innovativen Organisation mit Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung und fachlichen Beratung
- Die üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst
- Bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 11b TVöD-SuE
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Jobradleasing
- Vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung
Werden Sie Teil des Teams! Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Homepage, KJR ES / Stellenangebote, ein. Sie finden dort alle aktuellen Stellenausschreibungen sowie die Möglichkeit, Ihre Unterlagen direkt online hochzuladen. Sollten Sie Fragen haben, stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter der Nummer 07024 46 60 23 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Eine*n pädagogische*r Mitarbeiter*in, 50% in Wendlingen am Neckar, 50% (m/w/d) Arbeitgeber: Kreisjugendring Esslingen e.V.
Der Kreisjugendring Esslingen e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Entwicklung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit in Denkendorf beizutragen. Mit einem klaren Fokus auf Fort- und Weiterbildung sowie einer innovativen Arbeitskultur, die Raum für kreative Ansätze in der Sozialen Arbeit lässt, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des Öffentlichen Dienstes, wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag und attraktiven Sozialleistungen.
Kontaktdaten:
Kreisjugendring Esslingen e.V. Recruiting-Team
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✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kreisjugendring Esslingen e.V. haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Eine*n pädagogische*r Mitarbeiter*in, 50% in Wendlingen am Neckar, 50% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kreisjugendring Esslingen e.V. zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisjugendring Esslingen e.V. vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
