Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in Hohenbrunn-Riemerling.
- Unternehmen: Kreisjugendring München-Land, engagiert in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Fortbildungsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Flexible Teilzeitmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und bringe deine kreativen Ideen ein.
- Qualifikationen: Bachelor in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Jugendarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3333 - 4000 € pro Monat.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sozialpädagog*in (m/w/d) für unsere Einrichtungen der Regionalen Kinder- und Jugendarbeit in Hohenbrunn-Riemerling (Offene Jugendarbeit mit Ferienpädagogik, Jugendsozialarbeit sowie Gebundene Ganztagsschule an der Grundschule in Riemerling) als Sozialräumliche Gesamtleitung in Teilzeit (75 %, unbefristet).
Ihre Aufgaben:
- Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie mit dem Instrument der Zielvereinbarung die pädagogische Arbeit des KJR in Hohenbrunn und Riemerling.
- Dienst- und Fachaufsicht.
- Leitung und Mitarbeiter*innenführung erfolgt nach dem Führungsverständnis des KJR.
- Haushaltsvollzug.
- Strukturierung und Koordinierung der Teamarbeit sowie Sicherstellung und Förderung interner Kommunikation.
- Aktive Mitarbeit in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (z.B. Offener Treff, Projektarbeit).
- Gewährleistung externer Kommunikation, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit sowie Vertretung jugendrelevanter Themen in der Gemeinde.
- Weiterentwicklung des pädagogischen Profils und konzeptionelle Arbeit.
- Förderung, Motivation und Begleitung ehrenamtlichen Engagements.
- Umsetzung der im KJR-Leitbild verankerten Prinzipien in der Arbeit mit der Zielgruppe.
- Konzepterstellung und Umsetzung von Maßnahmen der Ferienpädagogik.
- Flankierende Angebote zur Gewährleistung des Rechtsanspruchs.
Ihr Profil:
- Abschluss als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit/Sozialpädagogik) oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Fachkenntnisse und praktische Erfahrung in den Arbeitsfeldern Jugendarbeit sowie Leitungserfahrung.
- Freude an der außerschulischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
- Kreativität, Kooperationsfreudigkeit und Spaß am Netzwerken.
- Bereitschaft zu Abend- und gelegentlichen Wochenenddiensten.
Ihre Vorteile:
- Vergütung nach dem TVöD / SuE EG S15 und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie die Teilnahme an Supervision.
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EGYM Wellpass.
- Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Gute Einarbeitung im Team durch einen umfassenden Onboarding-Prozess und kollegiale Beratung.
- Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Trägers z. B. in Arbeitskreisen zur KJR Vision 2030.
- Auf Wunsch ist es in Einzelfällen möglich, mehrere Teilzeitstellen zu kombinieren.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Richten Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Kreisjugendring München-Land, Regionale Kinder- und Jugendarbeit, Burgweg 10, 82049 Pullach oder per E-Mail: bewerbung@kjr-ml.de.
Für Rückfragen und weitere Informationen stehen wir Ihnen unter Telefon 089/744140-30 gerne zur Verfügung.
Der Kreisjugendring München-Land fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt und können sich bei Fragen an die Schwerbehindertenvertretung wenden.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich. Wir berücksichtigen die datenschutzrechtlichen Anforderungen der Europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) im Bewerbungsverfahren.
Sozialpädagoge (m/w/d) als Sozialraumleitung Arbeitgeber: Kreisjugendring München-Land
Der Kreisjugendring München-Land ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kooperative Arbeitsatmosphäre bietet. Mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen, einer guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in der pädagogischen Arbeit, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter en. Zudem profitieren Sie von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, einschließlich einer sicheren Vergütung und umfassenden Sozialleistungen.
Kontaktdaten:
Kreisjugendring München-Land Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sozialpädagoge (m/w/d) als Sozialraumleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte oder schreibe über deine Erfahrungen in der Sozialpädagogik. So kannst du dich als Experten positionieren und vielleicht sogar von Recruitern entdeckt werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das erhöht deine Chancen, da wir Bewerbungen dort bevorzugen. Zeig uns, dass du ein Teil unseres Teams werden möchtest und bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sozialpädagoge (m/w/d) als Sozialraumleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben helfen uns, einen guten Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen zu bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeig uns, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben, die wir in der Ausschreibung genannt haben. So sehen wir sofort, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht untergehen. Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreisjugendring München-Land vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Kreisjugendring München-Land und seine Vision 2030. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Jugendarbeit oder Teamleitung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position als Sozialraumleitung überzeugend darlegen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der offenen Jugendarbeit oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des pädagogischen Profils.
