Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in einem modernen Familienzentrum.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Schwelm mit einem starken Fokus auf Inklusion und Erziehungspartnerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und eine vollständige Leitungsfreistellung.
- Andere Informationen: Vertrauliche Bewerbung und beste Entwicklungsmöglichkeiten in einer wertschätzenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von 73 Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in relevanten Bereichen und Erfahrung in der Leitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen aktuell eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Schwelm. Die Evangelische Kirchengemeinde Schwelm sucht im Rahmen der Nachfolgeregelung für ihr 4-gruppiges Ev. Familienzentrum „Am Brunnen“ ab dem eine Einrichtungsleitung (m/w/d) mit 39 Wochenstunden/unbefristet. In unserer Einrichtung werden 73 Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren in zwei Nestgruppen und die Überdreijährigen in einem Offenen Konzept betreut. Verlässliche Bindung sehen wir als Grundlage für die Stärkung der Selbstbildungsprozesse und für die Exploration. Eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern sowie eine inklusive Haltung prägen unsere Arbeit. Wir engagieren uns für die Rechte und für die Beteiligung von Kindern und verpflichten uns dem Schutz der Kinder.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Organisation, Verwaltung der pädagogischen Arbeit in der Einrichtung
- Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption sowie des Qualitätsmanagements nach dem Beta Gütesiegel
- Vertrauensvolle Personalführung und Teamentwicklung
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
- Wertschätzende Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde als Trägerin und unserer weiteren Einrichtung 'Evangelisches Familienzentrum Die Arche'
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung in den Bereichen Erzieher, Heilpädagogik oder abgeschlossenes Studium in den Bereichen Sozial-/Elementar- oder Kindheitspädagogik, Soziale Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar
- Berufserfahrung als Einrichtungsleitung / stellvertretende Leitung / Gruppenleitung oder mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung
- Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit 'Klein und Groß'
- Erfahrungen im offenen Konzept wünschenswert
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und ein Team zielorientiert und kooperativ zu führen
- eine christliche und ressourcenorientierte Grundhaltung
Wir bieten Ihnen:
- eine vollständige Leitungsfreistellung
- eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung)
- eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist
- eine Jahressonderzahlung
- ein engagiertes Team aus 18 Mitarbeitenden
- eine qualitative Begleitung durch die Fachberatung
- beste räumliche Gegebenheiten
- wertschätzende und enge Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Schwelm als Trägerin
So geht es weiter: Bewerben Sie sich als Einrichtungsleitung (m/w/d) bitte direkt online über den Button oder per Mail. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien), bitte als pdf-Datei bis zum zu. Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Antje Kühndhal unter kita-verwaltung(at)evkg-gevelsberg.de.
Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Das klingt gut? Dann bewerben Sie sich bis zum als Einrichtungsleitung (m/w/d) in Schwelm. Wir freuen uns auf Sie!
Diese Stelle ist für Sie nicht interessant? Wir freuen uns dennoch über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Interessierte, für die diese Stelle passen könnte.
Hinweis: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person einer weiteren Bewerbung liegende Gründe überwiegen. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung als Einrichtungsleitung (m/w/d) entstehen (Fahrtkosten o. ä.), können nicht erstattet werden. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause entstehen, nicht übernehmen. Ihre eingereichten Bewerbungsunterlagen werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kreiskirchenamt der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm
Kontaktperson:
Kreiskirchenamt der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Werte zu ihrer Philosophie passen. Wir können dir helfen, häufige Fragen zu üben!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst. Lass uns gemeinsam an deinem Pitch arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist einfach und schnell. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren, damit sie einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Wir stehen dir bei Fragen jederzeit zur Verfügung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache, um deine Motivation für die Stelle als Einrichtungsleitung zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du genau zu uns und unserer Einrichtung passt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position qualifizieren. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der sowohl fachlich als auch menschlich zu uns passt.
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Diese geben uns einen guten Überblick über deine bisherigen Leistungen und Erfahrungen. Achte darauf, dass alles in einer PDF-Datei gut lesbar ist.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskirchenamt der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Homepage der Evangelischen Kirchengemeinde Schwelm genau an. Verstehe die Werte und das Konzept des Familienzentrums, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du gut zu ihrer Philosophie passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Einrichtungsleitung oder Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Teams motiviert, Eltern eingebunden und inklusive Ansätze umgesetzt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und die Erziehungspartnerschaft mit Eltern durchscheinen. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.