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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere Kinder mit und ohne Förderbedarf im Alltag.
- Arbeitgeber: Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg, Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Vergütung nach BAT-KF, attraktive Altersversorgung und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Zusammenarbeit mit einem wertschätzenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Inklusion aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Logopädie, Motopädie oder vergleichbar, Berufserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3500 € pro Monat.
Inklusionsfachkraft (m/w/d) an der Gevelsberg Stelle bei der Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg, Trägerin von fünf Kindertageseinrichtungen, in denen Kinder von 1 bis 6 Jahren betreut, begleitet und gefördert werden. Die Kindertageseinrichtungen verstehen sich als Ort christlicher Gemeinschaft, in dem Kinder einzigartig wahrgenommen und gefördert werden – unabhängig von Herkunft, Fähigkeiten, Neigungen und Gaben. Wir suchen ab sofort eine Inklusionsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (27 Std./Woche) mit Stunden für Inklusion und Kibiz, befristet.
Responsibilities
- Als Inklusionsfachkraft (m/w/d) unterstützen und fördern Sie Kinder mit und ohne anerkanntem Förderbedarf im Gruppenalltag.
- Beobachtung und Dokumentation gehören zu Ihrem Arbeitsalltag.
- Administrative Aufgaben wie Antragstellung und Erstellung des Teilhabe- und Förderplans gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie nehmen am Arbeitskreis Inklusion teil.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung der Inklusionskonzeption der Einrichtung.
- Sie arbeiten wertschätzend mit dem Team und den Sorgeberechtigten zusammen.
Qualifications
- Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene logopädische, motopädische, theaterpädagogische o.ä. Ausbildung oder vergleichbar.
- Berufserfahrung ist erforderlich, therapeutische oder heilpädagogische Erfahrungen wünschenswert.
- Sie sind flexibel sowie kooperations- und teamfähig.
- Sie leben eine wertschätzende und ressourcenorientierte Grundhaltung.
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Kolleg*innen und den Sorgeberechtigten zeichnen Sie aus.
We offer
- eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarif in kirchlicher Fassung)
- ein engagiertes Team
- eine qualitative fachliche Anleitung und Begleitung
- eine gute Zusammenarbeit mit der Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg als Trägerin
- eine attraktive Altersversorgung, die nahezu vollständig arbeitgeberfinanziert ist
So geht es weiter
Bewerben Sie sich als Inklusionsfachkraft (m/w/d) bitte direkt online über den blauen Button. Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien) mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins. Weitere Auskünfte erhalten Sie bei Frau Antje Kühndahl unter Tel. oder kita-verwaltung(at)evk-gevelsberg.de.
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.
Hinweis: Diese Stelle ist für Sie nicht interessant? Wir freuen uns dennoch über eine Weiterleitung oder Empfehlung an Interessierte, für die diese Stelle passen könnte.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter:
Hinweis: Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Menschen mit Schwerbehinderung nach Maßgabe des § 2 Sozialgesetzbuch IX bevorzugt berücksichtigt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen, können nicht erstattet werden. Die Vernichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen erfolgt spätestens sechs Monate nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen.
Inklusionsfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kreiskirchenamt der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm
Kontaktperson:
Kreiskirchenamt der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen der Ev. Kirchengemeinde Gevelsberg in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern mit und ohne Förderbedarf präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! Inklusionsarbeit erfordert enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz in der Praxis umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente beizufügen und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inklusionsfachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns in deinem Anschreiben, warum du genau die richtige Person für die Inklusionsfachkraft bist. Verknüpf deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle und lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen.
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Vergiss nicht, auch deine besonderen Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und im Team hervorzuheben!
Dokumente vollständig einreichen: Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen wie Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien beifügst. Eine vollständige Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig und organisiert bist – Eigenschaften, die wir sehr schätzen!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über den blauen Button auf unserer Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskirchenamt der Ev. Kirchenkreise Hagen, Hattingen-Witten und Schwelm vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Inklusionsfachkraft
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Inklusionsfachkraft vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Förderung von Kindern mit unterschiedlichen Bedürfnissen präsentieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast, die besondere Unterstützung benötigten. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Kollegen und Sorgeberechtigten wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten.
✨Frage nach der Inklusionskonzeption
Informiere dich über die Inklusionskonzeption der Einrichtung und stelle gezielte Fragen dazu. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Weiterentwicklung der Konzepte und deine Bereitschaft, aktiv daran mitzuwirken.