Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Grund- und Behandlungspflege in einem engagierten Team.
- Unternehmen: Moderne Klinik mit über 600 Mitarbeitenden im Herzen Mittelfrankens.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und gestalte deine Rückkehr in die Pflege.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Motivation zur Rückkehr.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die Kreisklinik Roth ist eine moderne Klinik der Grund- und Regelversorgung mit 300 Betten im Herzen Mittelfrankens. Mit einem engagierten Team von über 600 Mitarbeitenden bietet die Klinik eine umfassende medizinische Versorgung auf höchstem Niveau.
Wir suchen motivierte Wiedereinsteiger (m/w/d) für verschiedene Tätigkeitsfelder in der Pflege. Unser erfahrenes Team unterstützt Sie dabei. Um Ihren Wiedereinstieg in den Pflegeberuf optimal zu organisieren, legen wir großen Wert auf eine persönliche und umfassende Beratung. In einem persönlichen Erstgespräch erfassen wir Ihre Wünsche und Bedürfnisse und analysieren Ihre bisherige Berufserfahrung und Kompetenzen. Gemeinsam erstellen wir einen individuellen Wiedereinstiegsplan. Wir beraten zu Weiterbildungsmöglichkeiten und Auffrischungskursen und unterstützen Sie bei der Auswahl der passenden Position innerhalb unserer Klinik.
Aufgaben
- Durchführung der Grundpflege (Körperpflege, Hilfe beim An- und Ausziehen, Mobilisation, Lagerung, Unterstützung bei Essen und Trinken)
- Behandlungspflege wie Vitalzeichenkontrolle, Wundversorgung, Infusionen, Injektionen, Blutzuckermessung und Gabe von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
- Erhebung des Pflegebedarfs bei Aufnahme und fortlaufende Pflegeplanung (Pflegeziele festlegen, Maßnahmen planen, evaluieren)
- Zusammenarbeit mit Ärztinnen und Ärzten: Teilnahme an Visiten, Ausführen ärztlicher Anordnungen
- Lückenlose Dokumentation aller pflegerischen Maßnahmen, Beobachtungen und Vitalwerte in der elektronischen Patientenakte
- Mitarbeit im Entlassungsmanagement: Vorbereitung auf die Entlassung, Organisation von Hilfsmitteln, ambulanter Pflege oder Reha in Abstimmung mit Sozialdienst und Ärzten
- Sicherung von Hygiene- und Qualitätsstandards (Händehygiene, Isolationsmaßnahmen, Dekubitusprophylaxe, Sturzprophylaxe)
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossene Ausbildung in der Krankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege oder Krankenpflegehilfe
- Berufserfahrung im Pflegebereich (auch wenn diese schon länger zurückliegt)
- Motivation, sich wieder in den Pflegeberuf einzubringen
- Offenheit für neue Entwicklungen und Lernbereitschaft
- Empathie und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K mit arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersversorgung
- Attraktives Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung sowie Weiterentwicklung des Standorts durch Neubau und Sanierung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Hansefit und Mutschmiede
- Attraktives Fahrradleasingangebot sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
Wir unterstützen aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Für Rückfragen steht Ihnen unser Pflegedienstleiter, Dieter Debus, unter Tel. gerne zur Verfügung.
