Leitung / Referent (m/w/d) der Personalverwaltung
Kreiskliniken Bogen-Mallersdor · Bogen
Auf einen Blick
- AufgabenBeratung und Unterstützung in Personalfragen sowie Leitung des HR-Teams.
- UnternehmenKreiskliniken Bogen-Mallersdorf, ein moderner Gesundheitsversorger.
- Warum dieser JobGestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem dynamischen Umfeld.
- QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
Das solltest du mitbringen
Fehlt dir etwas davon? Bewirb dich trotzdem – das meiste kannst du im Job lernen.
Über die Rolle
Die Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf sind ein Kommunalunternehmen des Landkreises Straubing-Bogen mit insgesamt 1078 Fachkräften. Zu unseren Standorten in der ostbayerischen Gäuboden- und Labertal-Region zählen zwei Kliniken der Grund- und Regelversorgungsstufe, die Klinik Bogen und die Klinik Mallersdorf, eine Berufsfachschule für Pflege in Mallersdorf-Pfaffenberg sowie drei Medizinische Versorgungszentren.
Wir bieten Ihnen:
- eine auch nach der Krankenhausreform zukunftssichere Stelle bei einem modern und divers aufgestellten Gesundheitsversorger (stationär, ambulant, Berufsfachschule), darunter eine offiziell bedarfsnotwendige Sicherstellungsklinik
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einer bestens etablierten Personalverwaltung, bestehend aus hochqualifizierten Fachkräften
- eine direkt dem Vorstand unterstellte Stabsstelle
- eine Ihrer hohen Verantwortung entsprechende Eingruppierung und Vergütung nach TVöD inklusive allen damit verbundenen Sozialleistungen, betriebliche Altersversorgung und vieles mehr
- übertarifliche Leistungen, wie Prämien für Betriebszugehörigkeit
- einen festen Dienstort (Klinik Mallersdorf) mit Anrechnung von Fahrzeiten zu den anderen Standorten als Arbeitszeit sowie Kilometergeld für diese gelegentlichen Dienstfahrten
- großzügige Kostenübernahme für Fort- und Weiterbildungen
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. kostenfreie gesundheitsfördernde Kurse, Zuschuss Fitnessstudiobeitrag
- betriebliches Fahrradleasing
- Einkaufsvorteile in regionalen, überregionalen und Online-Shops
- kostenloses Parken in Kliniknähe
- hohe Lebensqualität und familienfreundliche Lage im Städtedreieck Regensburg-Landshut-Straubing mit sehr guter Verkehrsanbindung, alle weiterführenden Schulen vor Ort
Ihr Profil:
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches (Hochschul)-Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft (Betriebswirt/Master/Bachelor)
- langjährige Berufserfahrung im Personalwesen
- tiefgehende Kenntnisse u. a. im Arbeits-, Tarif-, Sozialversicherungs- und Datenschutzrecht
- mehrjährige fundierte Führungserfahrung sowie Führungs- und Organisationskompetenz zwingend erforderlich
- Berufserfahrung im Krankenhausbereich und im öffentlichen Dienst wünschenswert
- hohes Verantwortungsbewusstsein aufgrund der großen unternehmerischen Tragweite und Auswirkungen Ihrer Arbeit
- analytisches Denkvermögen, Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationskompetenz
Ihre Aufgaben:
- Beratung der Vorstände und Führungskräfte in allen arbeits-, tarif-, sozialversicherungsrechtlichen und personalstrategischen Fragestellungen sowie Ausarbeitung von Berechnungen, Lösungen und Strategien
- Konzeption und Implementierung zukunftsfähiger Strukturen in der Personalpolitik
- Verantwortung für die Abwicklung von Personalmaßnahmen aller Berufsgruppen und Nationalitäten unter Anwendung personalrechtlicher Gesetze, Tarife und interner/externer Vorgaben, z. B. Einstellungsprozesse, Vergütung, Vertragsänderungen, Stellenbewertung, Renten, Austritte, Fördermöglichkeiten
- fachliche und disziplinarische Leitung des Teams der Personalverwaltung und der Bezügestelle sowie Steuerung der operativen HR-Prozesse
- Beratung und Betreuung der Beschäftigten im standortübergreifenden Verantwortungsbereich (Kliniken, MVZs und Berufsfachschule für Pflege)
- laufende Aktualisierung Ihres Wissenstandes anhand aktueller Rechtsprechung, Gesetzes-/Tarifänderungen und Gerichtsurteilen
Wir freuen uns auf Sie.
Ihre Ansprechperson: Christian Schwarz, Vorstand Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf (KU), geschäftsführender Leiter MVZ Kreiskliniken Bogen-Mallersdorf gGmbH und Kommunale Berufsfachschule für Pflege, Mussinanstr. 8, 94327 Bogen, Tel. 09422 822-563 (Vorstandssekretariat, Manuela Buch).
Details zum Job
Das bietet dir Kreiskliniken Bogen-Mallersdor
Sichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat
Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kreiskliniken Bogen-Mallersdor aufmerksam!
Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kreiskliniken Bogen-Mallersdor, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!
Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!
Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kreiskliniken Bogen-Mallersdor klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!
In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Bogen-Mallersdor vorbereitet
Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kreiskliniken Bogen-Mallersdor die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
Über den Arbeitgeber
Die Klinik Mallersdorf bietet als einer der größten Arbeitgeber der Region nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Die moderne Ausstattung der Stationen, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Freizeitangebote in naturnaher Lage machen die Klinik zu einem idealen Ort für Pflegefachkräfte, die eine sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team suchen.
Standorte
- Bogen
