Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte praxisnahen Unterricht und fördere Auszubildende in der Pflege.
- Arbeitgeber: Größter kommunaler Arbeitgeber in der Region mit exzellenter medizinischer Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsextras, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Pflegeausbildung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor-/Masterabschluss in Pflegepädagogik und Erfahrung in der Lehre.
- Andere Informationen: Vielfältige Gesundheitskurse und Kinderbetreuung für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 49979 - 85972 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin.
Verstärken Sie ab sofort unsere Akademie in Pfullingen unbefristet in Vollzeit als Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe:
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung eines praxisnahen und handlungsorientierten Unterrichts unter Nutzung moderner didaktischer und digitaler Lehrmethoden
- Beratung, individuelle Begleitung und gezielte Förderung unserer Auszubildenden im theoretischen sowie praktischen Ausbildungsalltag
- Enge Kooperation und kontinuierlicher Austausch mit unseren Praxispartnern sowie Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsatzbereichen
- Planung, Organisation und Durchführung von praktischen Ausbildungsabschnitten („Praxisbegleitung“) sowie Mitwirkung bei der Lernstandserhebung und individuellen Lernförderung im Tutorensystem
- Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben
- Aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement, Entwicklung und Umsetzung von innovativen Ausbildungs- und Lehrkonzepten
- Teilnahme und Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Förderung des Austauschs mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen
- Konzeption, Organisation und Auswertung von Leistungsnachweisen, Prüfungen sowie deren Weiterentwicklung anhand aktueller Standards
- Weiterentwicklung und Aktualisierung des schulinternen Curriculums und der Lehrmaterialien nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
- Beteiligung an Forschungs-, Innovations- und Qualitätsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung der pädagogischen und pflegerischen Ausbildung
- Einsatz digitaler Medien, E-Learning-Formate und innovativer Lernformen (SOL) zur Unterstützung und Ergänzung des Präsenzunterrichts
- Individuelle Beratung und Unterstützung von Auszubildenden und Kolleg:innen in herausfordernden Lernsituationen; kollegiale Beratung sowie Beteiligung am Mentoring neuer Lehrkräfte
- Mitwirkung an Auswahlverfahren für neue Auszubildende sowie aktive Beteiligung an Marketing- und Informationsveranstaltungen der Akademie
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention, Gesundheitsförderung und Krisenintervention im Unterrichtsumfeld
Voraussetzungen:
- Bachelor-/Masterabschluss in Pflegepädagogik
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Lehrtätigkeit
- Pädagogische Kompetenz, Fachkompetenz in Gesundheits- und Krankenpflege, EDV-Kenntnisse (MS Office-Produkte, SMS Education), wirtschaftliche Denkweise
- Teamfähigkeit, Kundenorientierung, positive Grundeinstellung, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Organisationsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, selbständiges Arbeiten, Kreativität
Wir bieten:
- Zahlreiche Zusatzleistungen
- Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine
- Ein Zeitwertkonto für Sabbaticals, Weiterbildungen oder Pflegezeiten
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote
- Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder
- Vergütung zwischen EG9c und EG13 nach TVöD-K, Bruttojahresgehalt zwischen 49.979,00 und 85.972,00 Euro
Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Kontaktperson:
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Akademie zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Lehre und die Pflegeberufe! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du Auszubildende unterstützt hast oder innovative Lehrmethoden eingesetzt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du Lehrer für Pflegeberufe werden möchtest und was dich an der Kreiskliniken Reutlingen gGmbH reizt.
Betone deine Erfahrungen!: Wir suchen nach jemandem mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung als Pflegefachkraft und 1 Jahr in der Lehrtätigkeit. Mach deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben und welche besonderen Fähigkeiten du mitbringst.
Sei kreativ bei deinen Unterlagen!: Nutze moderne Formate und gestalte deine Bewerbungsunterlagen ansprechend. Zeige uns, dass du die digitalen Lehrmethoden beherrschst, die wir in unserer Akademie einsetzen. Ein gut strukturiertes Layout kann einen großen Unterschied machen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreiskliniken Reutlingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreiskliniken Reutlingen verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die aktuellen Projekte an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Lehrer für Pflegeberufe.
✨Bereite praxisnahe Unterrichtsbeispiele vor
Da die Stelle viel mit der Planung und Durchführung von praxisnahem Unterricht zu tun hat, ist es hilfreich, konkrete Beispiele für innovative Lehrmethoden oder digitale Medien vorzubereiten. Überlege dir, wie du den Unterricht gestalten würdest und welche Methoden du einsetzen könntest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle wird viel Zusammenarbeit mit Kollegen und Praxispartnern gefordert. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Kreiskliniken legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Karriere in der Akademie interessiert bist.