Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe (49979.00 EUR pro Jahr)

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin.

Verstärken Sie ab sofort unsere Akademie in Pfullingen unbefristet in Vollzeit als Lehrer (m/w/d) für Pflegeberufe:

• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung eines praxisnahen und handlungsorientierten Unterrichts unter Nutzung moderner didaktischer und digitaler Lehrmethoden
• Beratung, individuelle Begleitung und gezielte Förderung unserer Auszubildenden im theoretischen sowie praktischen Ausbildungsalltag
• Enge Kooperation und kontinuierlicher Austausch mit unseren Praxispartnern sowie Begleitung der Auszubildenden in den praktischen Einsatzbereichen
• Planung, Organisation und Durchführung von praktischen Ausbildungsabschnitten („Praxisbegleitung”) sowie Mitwirkung bei der Lernstandserhebung und individuellen Lernförderung im Tutorensystem
• Übernahme organisatorischer und administrativer Aufgaben
• Aktive Mitwirkung am Qualitätsmanagement, Entwicklung und Umsetzung von innovativen Ausbildungs- und Lehrkonzepten
• Teilnahme und Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen zur Förderung des Austauschs mit Kolleg:innen unterschiedlicher Fachrichtungen
• Konzeption, Organisation und Auswertung von Leistungsnachweisen, Prüfungen sowie deren Weiterentwicklung anhand aktueller Standards
• Weiterentwicklung und Aktualisierung des schulinternen Curriculums und der Lehrmaterialien nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
• Beteiligung an Forschungs-, Innovations- und Qualitätsprojekten zur kontinuierlichen Verbesserung der pädagogischen und pflegerischen Ausbildung
• Einsatz digitaler Medien, E-Learning-Formate und innovativer Lernformen (SOL) zur Unterstützung und Ergänzung des Präsenzunterrichts
• Individuelle Beratung und Unterstützung von Auszubildenden und Kolleg:innen in herausfordernden Lernsituationen; kollegiale Beratung sowie Beteiligung am Mentoring neuer Lehrkräfte
• Mitwirkung an Auswahlverfahren für neue Auszubildende sowie aktive Beteiligung an Marketing- und Informationsveranstaltungen der Akademie
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prävention, Gesundheitsförderung und Krisenintervention im Unterrichtsumfeld

Voraussetzungen:

• Bachelor-/Masterabschluss in Pflegepädagogik
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Pflegefachkraft (m/w/d) und mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Lehrtätigkeit
• Pädagogische Kompetenz, Fachkompetenz in Gesundheits- und Krankenpflege, EDV-Kenntnisse (MS Office-Produkte, SMS Education), wirtschaftliche Denkweise
• Teamfähigkeit, Kundenorientierung, positive Grundeinstellung, schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Organisationsvermögen, Eigenverantwortlichkeit, selbständiges Arbeiten, Kreativität

Zusatzleistungen:

• Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen
• Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine
• Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote
• Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder

Vergütung zwischen EG9c und EG13 nach TVöD-K. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 49.979,00 und 85.972,00 Euro liegen.