Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Payroll

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchs talenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheits versorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unser Team der Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit als

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Payroll

Aufgaben

• Alle abrechnungsrelevanten Fragen sowie für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Themen
• Selbstständige Durchführung der ordnungsgemäßen und termingerechten Entgeltabrechnung sowie der dazu gehörigen administrativen Aufgaben unter Einhaltung der arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erfassen von Stamm- und Bewegungsdaten, Erstellen von Bescheini gungen und Durchführung von Abrechnungsfolgeaktivitäten
• Meldungen an Sozialversicherungsträger und das Finanzamt sowie Korrespondenz mit diesen
• Beteiligung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer personalabteilungsinternen Prozesse

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Entgeltabrechnung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise im Krankenhaus oder im Gesundheitswesen, sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Sozial- und Steuerrecht sowie in den Abläufen der HR-Arbeit
• Erfahrungen im TVöD-K und im Abrechnungsprogramm LOGA sind von Vorteil
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Freude an der Arbeit im Team und Flexibilität

Wir bieten

• Vergütung zwischen EG8 und EG9b nach TVöD-K
  Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 43.983,00 und 66.076,00 Euro liegen.
• Zahlreiche Zusatzleistungen
  Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Vergünstigungen
  Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Zeitwertkonto
  Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Gesundheit und Fitness
  Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Kinderbetreuung
  Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

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