Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchs talenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheits versorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie ab sofort unser Team der Abteilung Personal und Recht befristet für ein Jahr als

Teamleitung (m/w/d) Personalmanagement

• Fachliche und organisatorische Leitung eines engagierten Teams von 4 Mitarbeitenden im Bereich Personal verwaltung sowie Vertretung der Personalleitung
• Sicherstellung der korrekten Anwendung und Auslegung von Tarifverträgen (wie TVöD-K und TV-Ä)
• Beratung der Führungskräfte und Beschäftigten in tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Kontext des Krankenhausbetriebs
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personalrelevanten Themen – inklusive der Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen sowie der Erstellung notwendiger Unterlagen
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung in der Personalverwaltung
• Unterstützung und Begleitung von Veränderungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. HR-Management oder eine vergleichbare Qualifi kation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise im Krankenhaus- oder Gesund heitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Tarifwesen sowie im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht
• Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick

• Vergütung nach EG 12 TVöD-K
  Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 53.394,00 und 82.200,00 Euro liegen.
• Zahlreiche Zusatzleistungen
  Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Vergünstigungen
  Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
• Zeitwertkonto
  Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
• Gesundheit und Fitness
  Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
• Kinderbetreuung
  Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.