Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre in der OTA-Ausbildung und Zusammenarbeit mit praktischen Ausbildungsbereichen.
- Unternehmen: Größter kommunaler Arbeitgeber in der Region mit exzellenter Gesundheitsversorgung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Gesundheitskurse und Kinderbetreuung für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und bilde die nächste Generation aus.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und pädagogische Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49979 - 85772 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie unsere OTA-Schule der Akademie Pfullingen für den Standort Stuttgart und Pfullingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Sie sind verantwortlich für:
- Theoretischer und praktischer Unterricht
- Kooperation mit praktischen Ausbildungsbereichen
- Mitwirkung bei Prüfungen
- Mitarbeit beim Ausbildungskonzept
- Mitarbeit in Arbeitsgruppen
- Organisatorische und administrative Aufgaben/Kursleitung
- Mitwirkung beim Qualitätsmanagement
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Fachweiterbildung im Operationsdienst oder OTA-Ausbildung
- Pädagogische Qualifikation oder pädagogisches Studium
- Dozentenerfahrung wäre wünschenswert
- Berufseinsteiger:innen sind auch sehr gerne willkommen
- Bereitschaft zur kollegialen und kooperativen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit, Kundenorientierung, positive Grundeinstellung
- Hervorragendes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Pädagogische Kompetenz, Fachkompetenz im Bereich OP, EDV-Kenntnisse (Office-Produkte, SMS-Schulmanagement)
- Wirtschaftliche Denkweise
Unser Angebot für Sie:
- Qualifikationsabhängige Vergütung nach dem TVöD-K
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 49.979,00 und 68.724,00 Euro (EG 9c) liegen. Bei Vorliegen eines Bachelorstudiums im Bereich Pädagogik zwischen 53.179,00 und 78.598,00 (EG 11) Euro. Bei einem abgeschlossenen Masterstudium im Bereich Pädagogik zwischen 60.100,00 und 85.972,00 Euro (EG 13).
- Zahlreiche Zusatzleistungen
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergünstigungen
- Gesundheit und Fitness
- Kinderbetreuung
Ihr Kontakt zu uns! Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter www.karriere.kreiskliniken-reutlingen.de. Für Fachfragen steht Ihnen Herr Schach, Leitung OTA/ATA/FMA-Schule, unter der Telefonnummer +497121 200-4876 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Lehrer (m/w/d) für OTA-Ausbildung Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine exzellente Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch großen Wert auf die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden legt. Mit einem engagierten Team in einer dynamischen Arbeitsumgebung fördern wir eine positive und kooperative Kultur, die es Ihnen ermöglicht, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Gesundheitsversorgung in der Region zu leisten.
Kontaktdaten:
Kreiskliniken Reutlingen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lehrer (m/w/d) für OTA-Ausbildung erhalten könnten
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Kreiskliniken Reutlingen GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Kreiskliniken Reutlingen GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lehrer (m/w/d) für OTA-Ausbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Kreiskliniken Reutlingen GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
