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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Abfallentsorgung und Versorgung aller Stationen im Klinikum.
- Arbeitgeber: Größter kommunaler Arbeitgeber in der Region mit über 2.600 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Grundkenntnisse in Abfalltrennung, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitskurse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37191 - 44175 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin.
Für unseren Ver- und Entsorgungsdienst im Klinikum am Steinenberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 2 Jahre einen Verantwortlichen.
Sie sind verantwortlich für:
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Abholung, Beförderung sowie Entsorgung von Abfällen und Wertstoffen inklusive Sonderabfällen und Gefahrenstoffen aus den Stations- und Funktionsbereichen
- Versorgung aller Stationen und Funktionsbereiche mit Lagerartikeln und sonstigen Lieferungen
- Behandlung und Entsorgung sensibler Daten
- Beratung und Informationsweitergabe an Beschäftigte des Klinikums
- Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Idealerweise Grundkenntnisse in der Abfalltrennung und Entsorgung sowie Kenntnisse in Umweltfragen
- Mindestens Hauptschulabschluss
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2)
- EDV-Kenntnisse sind wünschenswert
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Sorgfältige, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
- Gute Teamfähigkeit, sowie ein freundliches und positives Auftreten
- Bereitschaft an Fortbildungen teilzunehmen
Unser Angebot für Sie:
- Vergütung nach EG 3 TVöD-K
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 37.191,00 und 44.175,00 Euro liegen.
- Zahlreiche Zusatzleistungen
- Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote
- Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars. Wir freuen uns auf Sie!
Mitarbeiter (m/w/d) in der Ver- und Entsorgung Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Kontaktperson:
Kreiskliniken Reutlingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) in der Ver- und Entsorgung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Klinikum arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kreiskliniken Reutlingen und über die spezifischen Anforderungen der Stelle. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) in der Ver- und Entsorgung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sorgfältiges Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Pass dein Anschreiben an!: Beziehe dich konkret auf die Stelle, für die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau für den Ver- und Entsorgungsdienst geeignet bist und was du mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze unseren Bewerben-Button auf der Karriereseite. So geht's schnell und unkompliziert, und wir können deine Bewerbung direkt bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreiskliniken Reutlingen verschaffen. Informiere dich über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die Bedeutung der Ver- und Entsorgung in einem Krankenhaus. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Abfalltrennung und Entsorgung belegen. Zeige, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Qualität zu sichern. Das macht deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Ver- und Entsorgungsdienst sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere dich positiv
Achte darauf, freundlich und positiv aufzutreten. Ein gutes Auftreten und eine positive Einstellung sind wichtig, besonders in einem Teamumfeld. Zeige, dass du teamfähig bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
