Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation der Kinderintensivstation mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Unternehmen: Kreiskliniken Reutlingen, größter kommunaler Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63317 - 74676 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie zum 01.01.2026 unser Team der Kinderintensiv Station B2i am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für:
- Leitung und Organisation der Station unter Berücksichtigung der fachlichen, strategischen und wirtschaftlichen Anforderungen in Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und der Pflegedienstleitung
- Sicherstellung des Tagesgeschäfts
- Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen sowie Formulierung von Standards und regelmäßiger Austausch mit allen relevanten Schnittstellen
- Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereichs sowie aktive Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit (berichtsintern- und übergreifend)
- Motivierung des Teams durch eine effektive Personaleinsatzplanung (inkl. Dienst- und Urlaubspläne) und Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Qualitativ hochwertige Anleitung der Auszubildenden
- Umsetzung der Dokumentation und Unterstützung des Belegmanagements
- Enger Austausch mit der Pflegedirektion, der Pflegedienstleitung und allen weiteren Schnittstellen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit abgeschlossener Fachweiterbildung Intensivpflege oder der Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren
- Idealerweise angeschlossenes Bachelorstudium im Pflegemanagement oder eine abgeschlossene Weiterbildung zur Führung und Leitung einer Station/Funktionseinheit oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung, davon idealerweise 2 Jahre in einer leitenden Funktion
- Hohe pflegerische Fachkompetenz
- Bereitschaft zum interdisziplinären Dialog und zur konstruktiven Zusammenarbeit mit bereichsübergreifenden Berufsgruppen
- Dynamische und integrative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz
Unser Angebot für Sie:
- Vergütung nach P13 TVöD-P. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 63.317,00 und 74.676,00 Euro liegen.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
- Digitale Pflegedokumentation reduziert den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit für die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.
- Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine.
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen.
- Unterstützung mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen und sich fit zu halten.
- Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder im Rahmen des TigeR-Konzepts.
- Profitieren Sie von der landschaftlichen Schönheit des Biosphärengebiets Schwäbische Alb und einem breiten Freizeit- und Kulturangebot in der Region.
Ihr Kontakt zu uns! Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de. Für Fachfragen steht Ihnen Frau Hempt, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer +497121 200-1719 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Stationsleitung (m/w/d) RB2i/IMC Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH sind ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem dynamischen und integrativen Arbeitsumfeld in einer der schönsten Regionen Baden-Württembergs fördern wir aktiv die interdisziplinäre Zusammenarbeit und bieten vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote, um das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu unterstützen.
Kontaktdaten:
Kreiskliniken Reutlingen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stationsleitung (m/w/d) RB2i/IMC erhalten könnten
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Kreiskliniken Reutlingen GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Kreiskliniken Reutlingen GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung (m/w/d) RB2i/IMC mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Kreiskliniken Reutlingen GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
