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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Sprechstunden, koordiniere Termine und assistiere bei medizinischen Eingriffen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine moderne Klinik, die sich um das Wohl unserer Patienten kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein tolles Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Karriere mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Arzthelferin oder Medizinische Fachangestellte erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Kinderbetreuung sind ebenfalls Teil unseres Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38043 - 46280 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie unser Team des Patientenmanagement zum 01.10.2025
Ihre Aufgaben
- Sie sind zuständig für die Organisation und Koordination der Wahlleistungsangebote
- Sie beraten und betreuen unsere Patienten im Bereich der Wahlleistungen
- Die Aufnahme privater Patienten inkl. der Beratung zu den Wahlleistungsverträgen liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei der Buchung und Abrechnung der Wahlleistungen
- Sie arbeiten mit Ärzten, Pflegepersonal und externen Dienstleistern eng zusammen
- Die Pflege des Qualitätsstandards im Bereich der Wahlleistungen ist für Sie besonders wichtig
- Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung unseres Angebots
Ihr Profil
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, in der Hotellerie oder eine vergleichbare Qualifikation mit
- Erfahrung im Bereich des Patientenmanagements oder Service im Gesundheitswesen sind von Vorteil
- Ein freundliches und professionelles Auftreten setzen wir voraus
- Organisation und Kommunikation zählen zu Ihren Stärken
- Teamfähigkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
Unser Angebot
Vergütung nach EG 6 TVöD-K
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 39.495,00 und 48.049,00 Euro liegen.
Zahlreiche Zusatzleistungen
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unterkarriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht IhnenFrau Hahr,Abteilungsleitung Patientenmanagement,unter der Telefonnummer+49 7121 200-3631gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
FranziskaHelfenstein
Sachbearbeitung Personal
#J-18808-Ljbffr
unbefristet in Teilzeit Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Kontaktperson:
Kreiskliniken Reutlingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: unbefristet in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Klinik und deren Werte. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie und die Ziele der Klinik verstehst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereite Beispiele vor, die belegen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist und wie du dich schnell an neue Herausforderungen anpassen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: unbefristet in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Arzthelferin oder Medizinische Fachangestellte sowie deine Kenntnisse in Klinikinformationssystemen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine sozialen und kommunikativen Kompetenzen zur Teamarbeit beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze den Bewerben-Button auf der Website, um deine Unterlagen hochzuladen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Patientenadministration und wie du mit stressigen Situationen umgehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamarbeit und Kooperation verdeutlichen.
✨Vertrautheit mit Klinikinformationssystemen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Klinikinformationssysteme und moderne Textverarbeitung (Word, Excel, Outlook) hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Programme zu nennen, mit denen du gearbeitet hast.
✨Patientenorientierung betonen
Betone in deinen Antworten, wie wichtig dir die Patientenorientierung ist. Du könntest Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Patienten eingegangen bist oder wie du ihre Anliegen ernst genommen hast.
