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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Patient:innen und Angehörigen im Entlassmanagement.
- Arbeitgeber: Engagierte Klinik mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter:in oder Sozialpädagoge:in.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 22482 - 30371 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser Team der Kinderstation B1 am Standort Reutlingen unbefristet in Teilzeit (50%).
Sie sind verantwortlich für:
- Selbstständige Organisation des Stationssekretariats (Telefon, Terminabsprachen, Korrespondenz, Datenerfassung)
- Unterstützung bei der Patientenversorgung und beim Entlassmanagement
- Dokumentation in Zusammenarbeit mit Ärztinnen/Ärzten und dem Pflegepersonal
- Erstellen von unterschiedlichen Abstrichen (PCR, MRSA, VRE, 3MRGN, Urin)
- Verwaltung der elektronischen Patientenakte
- Organisation von entsprechenden Patiententransporten
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpflegehelferin (m/w/d)
- Empathie und patientenorientiertes Arbeiten
- Flexibilität, Engagement und respektvolle Zusammenarbeit im Team
- Organisationstalent und gute EDV-Kenntnisse in Word und Excel
Unser Angebot für Sie:
- Vergütung nach EG 5 TVöD-K
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 39.456,00 und 47.693,00 Euro liegen.
- Zahlreiche Zusatzleistungen
Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
- Vergünstigungen
Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine für Mitarbeitende im öffentlichen Dienst.
- Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Teile des Gehalts angespart werden, um z. B. bei vollen Bezügen ein Sabbatical zu nehmen, Weiterbildungen zu ermöglichen oder Elternzeit zu verlängern.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Individuelle Aus- und Weiterbildungen zur Unterstützung der Karriereplanung.
- Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote zur Stressreduktion und Fitness.
- Kinderbetreuung
Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder im Rahmen des TigeR-Konzepts.
Ihr Kontakt zu uns:
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de.
Für Fachfragen steht Ihnen Frau Hempt, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer gern zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Online-Bewerbungsbogen.
Nora Martynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
Telefon:
#J-18808-Ljbffr
unbefristet in Teilzeit (50%) Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Kontaktperson:
Kreiskliniken Reutlingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: unbefristet in Teilzeit (50%)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Rückmeldungen, sondern folge nach ein paar Tagen nach dem Gespräch nach. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: unbefristet in Teilzeit (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über den Bewerben-Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über die Klinik und ihre Werte zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Mission des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine sozialen und fachlichen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit schwerkranken Menschen und deren Angehörigen umgegangen bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit oder zu Veränderungsprozessen sind besonders relevant.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamarbeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachleuten zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.