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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Patient:innen durch onkologische Behandlungen und gestalte individuelle Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Die Kreiskliniken Reutlingen sind der größte kommunale Arbeitgeber in der Region mit exzellenter medizinischer Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, digitale Dokumentation und zahlreiche Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und idealerweise Erfahrung in Onkologie oder Gynäkologie.
- Andere Informationen: Wir bieten auch Kinderbetreuung und Gesundheitskurse für ein ausgewogenes Leben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 27053 - 32799 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie ab dem 01.11.2025 unserTeam der Chemoambulanzunbefristet in Teilzeit (60%).
Sie sind verantwortlich für:
- Begleitung der Patientinnen durch onkologische oder gynäkologische Behandlung mit Einfühlvermögen und Fachkompetenz
- Durchführung einer individuellen und fachgerechten Pflege und deren digitalerDokumentation
- Aktive Gestaltung des Pflegeprozess mit Blick auf individuelle Bedürfnisse und persönliche Lebensumstände
- Sicherstellung einer vertrauensvollen und unterstützenden Atmosphäre durch einfühlsame Betreuung
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d)
- Eine Fachweiterbildung und/oder erste Erfahrungen in der Onkologie/Gynäkologie sind von Vorteil
- Flexibilität, Teamfähigkeit und eine interdisziplinäre Denk- und Arbeitsweise
- Empathie und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patientinnen und deren Angehörige
Unser Angebot für Sie:
Vergütung nach P 8 TVöD-P
Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.088,00 und 54.674,00 Euro liegen.
Zahlreiche Zusatzleistungen
Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
Digitale Pflegedokumentation
Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert schon jetzt den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit fürs Wesentliche: die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.
Experten an Ihrer Seite
Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Zeitwertkonto
Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unterkarriere.kreiskliniken-reutlingen.de
Für Fachfragen steht IhnenFrau Schell,Pflegedienstleitung,unter der Telefonnummer+49 7121 200-1739gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
NoraMartynik
Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing
#J-18808-Ljbffr
unbefristet in Teilzeit (60%) Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Kontaktperson:
Kreiskliniken Reutlingen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: unbefristet in Teilzeit (60%)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kreiskliniken Reutlingen und deren Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die hohe Qualität der Patientenversorgung aufrechtzuerhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Empathie und dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Patientinnen und deren Angehörigen demonstrieren. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur digitalen Pflegedokumentation zu stellen. Zeige dein Interesse an modernen Technologien in der Pflege und wie du diese nutzen möchtest, um den Verwaltungsaufwand zu reduzieren und mehr Zeit für die Patienten zu haben.
✨Tip Nummer 4
Erwähne deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie du die angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten in der Onkologie oder Gynäkologie zu erweitern. Das zeigt dein Engagement für deine berufliche Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: unbefristet in Teilzeit (60%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung zur Pflegefachkraft sowie eventuelle Weiterbildungen oder Erfahrungen in der Onkologie/Gynäkologie.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Anforderungen passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Kreiskliniken Reutlingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Kreiskliniken Reutlingen informieren. Verstehe ihre Werte, ihre Mission und die spezifischen Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da die Position in der Chemoambulanz viel Empathie und Fachkompetenz erfordert, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Patientenbetreuung und Pflege verdeutlichen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen gehandelt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Teamfähigkeit ist ein wichtiger Aspekt dieser Position. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer interdisziplinären Zusammenarbeit interessiert bist. Frage nach den Teamstrukturen und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen funktioniert.
✨Zeige deine Flexibilität und Lernbereitschaft
In der Gesundheitsversorgung ist Flexibilität entscheidend. Betone im Interview deine Bereitschaft, dich weiterzubilden und neue Herausforderungen anzunehmen. Dies könnte auch deine Motivation für die angebotenen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstreichen.
