(Intensiv-)pflegefachkraft - MINT (Dauerausschreibung) 2024

Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.

Verstärken Sie unser Team der Interdisziplinären Intensivstation in unserer Albklinik Münsingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Sie sind verantwortlich für:

• Durchführung einer individuellen, geplanten und fachgerechten Pflege von Intensiv- und Überwachungspatient:innen sowie die dazugehörige Dokumentation aller Maßnahmen
• Fachgerechte Umsetzung medizinischer Anordnungen
• Mitarbeit beim pflegerischen Qualitätsmanagement und der Umsetzung von klinischen Behandlungspfaden
• Mitwirkung bei der Schaffung, Sicherung und Optimierung von Strukturen und Prozessen zur Sicherstellung einer patientenorientierten, fachlich adäquaten Pflege und Patientenzufriedenheit im Bereich Intensivstation

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreichen Abschluss zur Pflegefachkraft (m/w/d)
• Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung oder Erfahrung im Intensivbereich
• Einfühlungsvermögen und Mitgefühl gegenüber Patient:innen
• Interdisziplinäres Denken und Handeln
• Offenheit für Prozessoptimierungen sowie die Umsetzung neuer Prozesse
• Flexibilität, soziale Kompetenz und Motivation

Unser Angebot für Sie:

• Vergütung nach P 8 TVöD-P. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 48.165,00 und 58.327,00 Euro liegen.
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
• Digitale Pflegedokumentation: Unsere digitale Pflegedokumentation reduziert den täglichen Verwaltungsaufwand und gibt Ihnen mehr Zeit für die professionelle Pflege Ihrer Patient:innen.
• Experten an Ihrer Seite: Sie werden von Pflegeexpert:innen (APN) unterstützt, die ihr Fachwissen gerne mit Ihnen teilen und Ihnen in schwierigen Situationen mit Rat und Tat zur Seite stehen.
• Vergünstigungen: Als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst erhalten Sie Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine.
• Zeitwertkonto: Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung.
• Gesundheit und Fitness: Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen und sich fit zu halten.
• Kinderbetreuung: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns! Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de. Für Fachfragen steht Ihnen Frau Claudia Schlopath (Pflegedienstleitung) unter der Telefonnummer +49 7381 181-7180 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.