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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung von kranken Früh- und Neugeborenen sowie Führung der Assistenzärzt:innen.
- Arbeitgeber: Größter kommunaler Arbeitgeber in der Region mit exzellenter medizinischer Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitskurse für ein ausgewogenes Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Neonatologie und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunkt Neonatologie und praktische Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 130911 - 140270 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin.
Verstärken Sie ab sofort oder früher unser Team der Kinderklinik am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für:
- Versorgung von kranken Früh- und Neugeborenen, intensivpflichtigen Kindern und Jugendlichen auf unserer gemischten neonatologischen und pädiatrischen Intensivstation
- Führung und Weiterentwicklung der Ausbildung unserer Assistenzärzt:innen im Intensivbereich
- Vertrauensvolle interdisziplinäre sowie innerklinische Zusammenarbeit sowie mit kooperierenden Partnerkliniken (z.B. Uniklinik Tübingen)
- Teilnahme am Oberärzt:innen-Hintergrunddiensten u.a. für das Perinatalzentrum Level II
Das bringen Sie mit:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin mit Schwerpunktweiterbildung "Neonatologie" sowie umfassende praktische Erfahrung in diesem Bereich
- Gerne weitere Zusatzweiterbildungen wie z.B. "pädiatrische Intensivmedizin"
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Kolleg:innen sowie unseren kleinen Patienten und deren Angehörigen
- Begeisterungsfähigkeit, Empathie und Eigeninitiative
Unser Angebot für Sie:
- Vergütung nach EG 4 TV-Ä. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 130.911,00 und 140.270,00 Euro liegen (zzgl. Vergütung für Bereitschaftsdienste).
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
- Vergünstigungen: Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine.
- Zeitwertkonto: Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später nutzen.
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Unterstützung mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung.
- Gesundheit und Fitness: Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote.
- Kinderbetreuung: Standortsnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Ltd. Oberarzt Neonatologie Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen
Kontaktperson:
Kreiskliniken Reutlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ltd. Oberarzt Neonatologie
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Fachkollegen und ehemaligen Kommilitonen in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Karriereseite für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ltd. Oberarzt Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Betone deine praktischen Erfahrungen in der Neonatologie und Kinder- und Jugendmedizin. Wir suchen jemanden mit Leidenschaft und Expertise, also lass uns wissen, was du kannst!
Bewirb dich direkt online!: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Karriereseite, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreiskliniken Reutlingen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Leistungen und die Philosophie der Klinik. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Neonatologie handelt, solltest du deine Kenntnisse über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie und pädiatrischen Intensivmedizin auffrischen. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du diese in die Klinik einbringen kannst.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich interdisziplinär gearbeitet hast. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und die Bedeutung der Zusammenarbeit verstehst.
✨Fragen zur Weiterbildung stellen
Die Kreiskliniken legen großen Wert auf die Aus- und Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden. Überlege dir Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist und langfristig zur Klinik beitragen möchtest.