Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Röntgenaufnahmen und assistiere bei spannenden medizinischen Interventionen.
- Unternehmen: Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH, größter kommunaler Arbeitgeber in der Region.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gesundheitskurse, Kinderbetreuung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und arbeite mit modernster Medizintechnik.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47433 - 64412 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Verstärken Sie ab sofort unser Team der Radiologie am Standort Reutlingen befristet als Elternzeitvertretung in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für:
- Anfertigen von Röntgenaufnahmen CT, MRT, Angiographie, Neuro-Angiographie
- Assistenz bei Interventionen
- Assistieren bei röntgenologischen Funktionsuntersuchungen und Durchleuchtungen
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst an beiden Standorten (Münsingen und Reutlingen)
- Stereotaxien
- Schockraum im regionalen Traumazentrum
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe (m/w/d) für Radiologie
- 5-jährige Fachkunde-Aktualisierung nach Röntgen- und Strahlenschutzverordnung
- Teilnahme am Bereitschaftsdienst
- Engagement, Flexibilität und Eigeninitiative
- Freude am Arbeiten und an einem tollen Team
Das bieten wir Ihnen:
- Arbeiten in einem tollen Team kollegialer Umgang mit den Stationen und anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit MTRs und Radiologen auf Augenhöhe
- MRT: Area und Avanto fit 1,5 T
- CT: Siemens 128 / DE
- Röntgen: Agfa DR 600 / DR 100S, Examion, Siemens Ysio, Volldigital
- Angiographie: Philips Alura und Azurion
- modernes Bildverarbeitungssystem (Sectra, Medico, SyngoVia)
- Bereitschaftsdienste werden vergütet oder in Freizeit abgeglichen
- Teilnahme an Kongressen und Weiterbildungen
- Günstige Parkmöglichkeit im Parkhaus
Unser Angebot für Sie:
- Vergütung nach EG 9a TVöD-K. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 47.433,00 und 64.412,00 Euro liegen.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen, die Ihre Betriebszugehörigkeit honorieren.
- Vergünstigungen: Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine.
- Zeitwertkonto: Teile Ihres Gehalts ansparen und später für verschiedene Zwecke nutzen.
- Gesundheit und Fitness: Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote.
- Kinderbetreuung: Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns! Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.kreiskliniken-reutlingen.de. Für Fachfragen steht Ihnen Herr Hanke, Stv. Leitung MTRA, unter der Telefonnummer +497121 200-3695 oder unter jens.hanke@kliniken-rt.de gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Nora Martynik Personalreferentin Recruiting & Personalmarketing Telefon: +49 7121 200-3787 nora.martynik@kliniken-rt.de
MTR Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung durch eigene Akademien und regelmäßige Fortbildungen. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem umfassenden Gesundheitsangebot sorgt das Unternehmen dafür, dass die Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch privat gut versorgt sind. Zudem profitieren Sie von einer modernen technischen Ausstattung und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so MTR erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Kreiskliniken Reutlingen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Fragen hast oder mehr über die Position erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deinen Input!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MTR mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position passt. Das zeigt, dass du dich mit uns und unserem Team identifizierst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich über den Bewerben-Button auf unserer Karriereseite zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Kreiskliniken Reutlingen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreiskliniken Reutlingen verschaffen. Schau dir ihre Webseite an, informiere dich über ihre Werte, die angebotenen Dienstleistungen und die neuesten Entwicklungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als MTR arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du dein Fachwissen präsentierst. Bereite dich auf technische Fragen zu Röntgenaufnahmen, CT, MRT und Angiographie vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Zeige Teamgeist und Flexibilität
Die Kreiskliniken legen großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du im Team gearbeitet hast oder flexibel auf Herausforderungen reagiert hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Anforderungen anzupassen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Kreiskliniken großen Wert auf die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden legen, ist es eine gute Idee, im Interview nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und dass du langfristig Teil des Teams sein möchtest.
