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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von onkologischen Patient:innen während des gesamten Behandlungsverlaufs.
- Arbeitgeber: Größter kommunaler Arbeitgeber in der Region mit exzellenter medizinischer Versorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitskurse für Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und onkologische Fachweiterbildung oder Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45702 - 60332 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin.
Verstärken Sie unser Team der Onkologie am Standort Reutlingen unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Sie sind verantwortlich für:
- Ganzheitliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von onkologischen Patient:innen sowie deren Angehörigen während des gesamten Behandlungsverlaufs
- Durchführung strukturierter Assessments sowie fachgerechte Beratung zur individuellen Versorgungssituation
- Früherkennung, Überwachung und gezielte Linderung therapiebedingter Nebenwirkungen
- Organisation und Koordination des therapeutischen Ablaufs sowie fachliche Unterstützung der Pflegeteams
- Durchführung spezialisierter Pflegefachsprechstunden (ambulant, tagesklinisch und via Telenursing)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem onkologischen Zentrum, Sozialdienst, der Psychoonkologie und dem Ernährungsteam
- Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und innerbetrieblichen Fortbildungen für Pflegeteams
- Mitwirkung bei internen und externen Audits sowie Zertifizierungsprozessen
- Weiterentwicklung und Implementierung von pflegerischen Standards
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Abgeschlossene onkologische Fachweiterbildung oder ein abgeschlossenes bzw. laufendes Studium im Bereich Onkologie oder Advanced Practice Nursing – alternativ die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben
- Fundierte Fachkenntnisse in der onkologischen Pflege und im Symptommanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein hohes Maß an Empathie
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung pflegerischer Konzepte
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Unser Angebot für Sie:
- Vergütung zwischen P7 und P9 TVöD-P
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt je nach Qualifikationen zwischen 45.702,00 und 60.332,00 Euro liegen.
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen.
- Digitale Pflegedokumentation, die den täglichen Verwaltungsaufwand reduziert.
- Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine.
- Zeitwertkonto für Sabbaticals, Weiterbildungen oder Pflege von Angehörigen.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote.
- Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder im Rahmen des TigeR-Konzepts.
Für Fachfragen steht Ihnen Herr Miertsch, Leitung Pflege-, Prozess- und Organisationsentwicklung unter der Telefonnummer +49 7121 200-4213 gerne zur Verfügung. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Onkologische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen
Kontaktperson:
Kreiskliniken Reutlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onkologische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht immer ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kreiskliniken Reutlingen und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Onkologie! Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit onkologischen Patient:innen am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich gleich von der besten Seite zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onkologische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unseren Bewerben-Button auf der Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kreiskliniken Reutlingen verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Mission und die angebotenen Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fachkenntnisse in der onkologischen Pflege oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Arbeit verstehst. Frage nach den Herausforderungen und Erfolgen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Die Kreiskliniken legen großen Wert auf kontinuierliche Fortbildung. Sei bereit, über deine bisherigen Weiterbildungen zu sprechen und zeige, dass du motiviert bist, neue Qualifikationen zu erwerben. Das zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung.