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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche Versorgung und Pflege von kleinen Patient:innen in der Kinderambulanz.
- Arbeitgeber: Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH, größter kommunaler Arbeitgeber in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitskurse.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Empathie im Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45702 - 55959 € pro Jahr.
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin.
Verstärken Sie ab sofort unser Team der Kinderambulanz am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit. Sie sind verantwortlich für:
- Ganzheitliche Versorgung und Durchführung von Pflegemaßnahmen unter Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse unserer kleinen Patient:innen
- Sicherstellung einer reibungslosen Aufnahme der jungen Patient:innen
- Erstversorgung in Zusammenarbeit mit dem Team
- Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit den interdisziplinären, multiprofessionellen Behandlungsteams
- Sicherstellung einer kinderfreundlichen und vertrauensvollen Atmosphäre in der Ambulanz
- Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Fortschritte der jungen Patient:innen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), gerne mit pädiatrischer Erfahrung
- Bereitschaft die Fachweiterbildung Notfallversorgung zu absolvieren
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Kindern und ihren Familien
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur Weiterbildung und aktive Teilnahme an Fortbildungen
Unser Angebot für Sie:
- Vergütung nach P 7 TVöD-P. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 45.702,00 und 55.959,00 Euro liegen.
- Zahlreiche Zusatzleistungen: Eine betriebliche Altersvorsorge, Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten und Lohnerhöhungen.
- Digitale Pflegedokumentation, die den täglichen Verwaltungsaufwand reduziert.
- Unterstützung durch Pflegeexpert:innen (APN).
- Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine.
- Zeitwertkonto für Sabbaticals oder Weiterbildung.
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote.
- Standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns! Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie auf unserer Karriereseite. Für Fachfragen steht Ihnen Frau Hempt, Pflegedienstleitung, unter der Telefonnummer +49 7121 200-1719 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie! Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Pflegefachkraft (m/w/d( Kinderambulanz Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen
Kontaktperson:
Kreiskliniken Reutlingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d( Kinderambulanz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Webinare – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Karriereseite, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Wenn du nach ein paar Wochen nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d( Kinderambulanz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft in der Kinderambulanz.
Betone deine Stärken: Hebe deine Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die dich zur idealen Kandidatin oder zum idealen Kandidaten machen. Besonders wichtig sind Empathie und Teamfähigkeit – zeig uns, wie du diese Eigenschaften in der Praxis umsetzt!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Karriereseite, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskliniken Reutlingen vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kreiskliniken Reutlingen und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, welche speziellen Angebote sie für die Kinderambulanz haben und wie sie die Pflegequalität sicherstellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur digitalen Pflegedokumentation sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise erfahren möchtest.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest, aber auch bequem genug, um dich wohlzufühlen. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld, wo der erste Eindruck zählt.