Die KR Dienstleistungen gGmbH ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Kreiskliniken Reutlingen gGmbH. Sie ist zur Durchführung von nichtmedizinischen Dienstleistungen aller Art für die von der Kreiskliniken Reutlingen gGmbH betriebenen Krankenhäuser beauftragt, insbesondere mit der Durchführung von Reinigungsleistungen, Küchendienstleistungen/Gastronomie, Wäschereileistungen und allgemeinen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten.
Verstärken Sie ab sofort unser Team der Reinigung am Standort Reutlingen vorerst befristet in Teilzeit (80%).
Sie sind verantwortlich für:
- Unterhaltsreinigung gemäß Leistungsverzeichnis im gesamten Klinikum am Steinenberg
- Fachgerechte Anwendung von Reinigungsmitteln mit den zur Verfügung gestellten Arbeitsmaterialen nach Vorgabe
- Umgang mit technischen Geräten im Aufgabenbereich
- Bereitschaft zu Feiertag- und Wochenenddiensten
- Arbeitsbeginn morgens um 06:00 Uhr
Das bringen Sie mit:
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
- Starkes Bewusstsein für Hygiene und Sauberkeit
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit beim Einhalten der Reinigungsstandards
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Keine Allergien gegen Reinigungsmittel
- Freundliches Auftreten gegenüber dem Klinikpersonal und den Patient:innen
- Ausreichende Deutschkenntnisse oder die Bereitschaft, sich sprachlich weiterzuentwickeln
Reinigungskraft (m/w/d) in Reutlingen Arbeitgeber: Kreiskliniken Reutlingen
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein starkes Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Mit einem Fokus auf eine positive Arbeitskultur, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Gesundheits- und Fitnessangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Vergünstigungen, die das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert machen.
