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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und verwalte Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Emmendingen, ein modernes Krankenhaus mit 263 Betten.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalabteilung und unterstütze Kollegen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise 2 Jahre Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind Ansprechpartner*in für alle Mitarbeiter*innen rund um personelle Fragen und verwalten die Gehaltsabrechnungen sowie Verträge als Personalsachbearbeiter*in.
Das Kreiskrankenhaus Emmendingen ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 263 Planbetten in der Trägerschaft des Landkreises und bietet mit seinen sechs Hauptabteilungen (Innere Medizin mit Schlaganfallversorgung, Orthopädie und Unfallchirurgie, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Gynäkologie/Geburtshilfe, Anästhesie/Intensivmedizin und Radiologie) sowie einer Belegabteilung (Urologie) ein breites Spektrum an Behandlungsmöglichkeiten. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich jährlich um ca. 12.000 stationäre und ca. 20.000 ambulante Patientinnen und Patienten.
Beginn ab sofort
Beschäftigungsart: unbefristet in Voll- oder Teilzeit
Arbeitsbereich: Personalabteilung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung der Änderungsverträge
- Eingruppierung neuer Mitarbeiter nach TVöD-VKA / Entgeltordnung
- Ansprechpartner in allen tariflichen-, sozialversicherungsrechtlichen- und steuerlichen Fragen
- Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Krankenkassen, Ärzteversorgung, ZVK etc.
- Überwachung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Personal (fach)kauffrau/-mann)
- Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit ähnlicher Aufgabenstellung
- Tätigkeit mit Krankenhauserfahrung ist von Vorteil
- Erfahrungen mit TVöD-VKA, TV-Ärzte oder vergleichbare Tarifverträge
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, SV- und Steuerrecht
- MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Gehaltsabrechnungsprogramm LOGA oder einem vergleichbaren Programm
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit
- Vergütung nach TVöD-VKA bis EG 9a möglich / betriebliche Altersvorsorge
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Arbeitgeber finanzierte private Krankenzusatzversicherung
- Jobticket und Jobrad
- Mitarbeiterkantine
- Hansefit
Interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen. Bei Rückfragen melden Sie sich bei der Personalabteilung, Ramona Baur 07641 454-2489.
Personalsachbearbeiter*in Arbeitgeber: Kreiskrankenhaus Emmendingen
Kontaktperson:
Kreiskrankenhaus Emmendingen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Kreiskrankenhaus Emmendingen arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die aktuellen Themen im Personalwesen und über die spezifischen Herausforderungen im Krankenhaus. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Organisation hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Soft Skills! Als Personalsachbearbeiter*in ist es wichtig, empathisch und kommunikativ zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei der richtigen Stelle landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter*in passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kreiskrankenhaus Emmendingen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kreiskrankenhaus Emmendingen verschaffen. Schau dir die verschiedenen Abteilungen an und informiere dich über deren Leistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen, insbesondere zu Gehaltsabrechnungen und Tarifverträgen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Kontakt mit anderen Mitarbeitern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite eine kurze Anekdote vor, in der du zeigst, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.